“兵媽媽”朱呈鎔：用“新紅嫂精神”做誠信好企業

朱呈鎔親手給拉練的戰士們煮水餃。

    用“新紅嫂精神”打造誠信品牌企業

    沒有規矩，不成方圓。一只風箏要是斷了線，就只能滅亡了。企業也是一樣，上有法律這個高壓線，下有道德底線。法律，既是企業健康發展的保護網，又是限制企業規范發展的鐵絲網，而道德底線就是要求你必須誠信經營，價值觀不能扭曲，做“厚道”人，行“厚道”事。法律和誠信所織成的空間，就是企業發展的規則，在這個規則之內，你可以放開手腳大膽作為，超出這個規則，不是被法律制裁，就是被群眾拋棄。所以説，守法誠信經營是企業發展的命脈，是企業發展賴以生存的基礎，如同人與空氣的關係，脫離了這些最基本的東西，就只有死路一條。被“紅嫂精神”所深深影響著的朱呈鎔，對于企業的經營和發展更是有著深刻的見解與認識。

    作為食品加工企業，朱呈鎔始終把誠信守法經營作為第一要務，列為中心工作。為了做好這項工作，她從公司總部開始，分級設立了食品安全及生産安全創建領導小組，制定了創建目標及實施細則，配備考核制度和考核機構，定期進行總結和評比，時刻繃緊“守法誠信”這根弦；為了從根本上夯實企業誠信建設的基礎，還設立了嚴格的經銷商代理經營準入制度。不合格的代理商及供應商由企業直接通知取消其資格，嚴重的追究相關責任人責任，在産品生産經營過程中，及時進行公示，確保産品的原材料及成品品質，切實的維護好企業信譽，形成了人人重視誠信、人人自覺誠信的發展新常態。

    “人無志向，等于迷途的盲人。企業也一樣，如果沒有明確的目標和自己的價值觀，就失去了發展的方向、動力，最終會跌落在地，舉步維艱。”朱呈鎔告訴記者，激發企業和員工健康成長、快速發展必須依靠企業文化，“所以，我們把企業文化看為企業的靈魂，沒有靈魂，企業就是行屍走肉，就是暫時存著的驅殼，會逐步萎縮、淘汰、滅亡。”

    因此，山東朱老大食品有限公司很早就確立了“和諧誠信，創新發展”的企業理念，在這個過程中，朱老大自身的核心價值觀、發展理念和管理制度、員工凝聚力和向心力不斷強化，逐步完善、豐富、成熟了朱老大獨特的企業文化，也進一步推動了企業的持續發展。