新華社杭州1月6日電（記者俞菀）“前幾年，浙江兒科醫生流失率超過30%，近幾年穩定在20%左右。”在近日舉行的浙江省兒童疾病分級診療項目年度總結報告會上，浙江省衛生健康委相關負責人説，浙江通過分級診療與培養基層兒科人才相結合的創新探索，逐步破解兒科醫療資源總量不足、優質資源短缺、分布不均衡和結構不合理等問題。

　　2019年度，浙江大學醫學院附屬兒童醫院（以下簡稱“浙大兒院”）分別在浙江溫州、義烏等五地開展了多場分級診療基層兒科醫生培訓班，累計培訓基層兒科醫生1083人次。

　　浙江以提升基層兒科醫生診治能力作為重點，探索出了一套集培訓、筆試、認證為一體的標準化操作體係：

　　首先，醫院組織專家下沉基層，到醫聯體單位對基層兒科醫生開展點對點培訓，把先進的診療理念和技術帶給基層；然後，組織醫生參加“浙江兒科聯盟認證醫師”筆試和認證，認證標準參照該院主治醫師標準，力爭在地方留下一支帶不走的醫療隊伍；最後，構建完整的浙江省兒童疾病分級診療平臺，為醫聯體單位雙向就診建立“綠色通道”，暢通急危重症患兒的向上轉診通道和慢性期、恢復期患兒的向下轉診渠道。

　　最新數據顯示，由浙大兒院發起建立的浙江省兒童疾病分級診療平臺，目前已有34家基層單位。2019年，該平臺已完成危重症患兒上轉338例，家長滿意度高達95%；慢性期、恢復期患兒下轉323例。

　　“以培養兒科精英醫生為重點，把分級診療制度落實下去，讓基層兒科醫生強起來，這不僅關係到兒科醫生整體水準和診療同質化，還有利于形成分流與助攻，緩解兒科醫生短缺問題。”浙大兒院黨委書記舒強説。

【糾錯】

責任編輯： 趙文涵