新華社北京８月２２日電（記者張辛欣）隨著數字經濟的發展，人才需求結構正發生變化。中國發展研究基金會與紅杉資本中國基金２２日聯合發布報告顯示，目前我國人工智慧領域本土培養的高層次人才稀缺，這種缺口在演算法和深度學習等前沿領域表現更為明顯。應加強“數字人才”培養，爭取發展機遇。

　　中國發展研究基金會與紅杉資本中國基金２２日在京舉行發布會，聯合發布《投資人力資本，擁抱人工智慧：中國未來就業的挑戰與應對》報告。

　　報告顯示，我國人工智慧産業迅速發展，創新迭代加速，２０１７年人工智慧核心産業規模達５６億美元左右，預計到２０２０年將超過２２０億美元。但與發達國家相比，我國在基礎理論、核心演算法以及關鍵設備、軟件與介面等領域仍存在差距，本土培養的高層次人才稀缺。全球３６７所具有人工智慧研究方向的高校中，我國只佔不到３０所，輸出人才數量尚不能滿足企業用人需求。在決定産業核心競爭力的演算法等領域，人才缺口更為明顯。

　　中國發展研究基金會副理事長兼秘書長盧邁在會上説，産業競爭歸根結底在于技術和人才儲備。加大基礎學科的人才培養，擴大創新投入是長遠發展的有力保障。要依托重大工程項目，鼓勵校企合作，支援高等學校加強人工智慧相關學科專業建設，引導職業學校培養産業發展急需的技能型人才。

　　另一方面，也應適應人工智慧對就業結構等帶來的挑戰。紅杉資本全球執行合夥人沈南鵬在會上表示，要主動擁抱變化，讓教育和職業培訓模式以及勞動力結構適應人工智慧帶來的變革。

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責任編輯： 韓家慧