新華社合肥８月６日電（記者姜剛、陳諾）江淮大地遭遇持續高溫天氣。為維護高溫天氣勞動者健康及其相關權益，安徽省人社廳近日聯合省衛計委、省安監局和省總工會發文，對高溫津貼標準進行調整，由每人每工作日不低于１０元調整為不低于１５元。與此同時，此次還將發放范圍由企業擴大至事業單位和個體經濟組織。

　　據安徽省人社廳勞動關係處負責人介紹，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到３５℃及以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），應當向勞動者支付高溫津貼。用人單位向勞動者支付高溫津貼標準由每人每工作日不低于１０元調整為每人每工作日不低于１５元。用人單位應結合生産經營特點和具體條件，建立高溫津貼制度，並通過平等協商合理確定本單位的高溫津貼發放范圍及具體標準。

　　此次新政策規定，氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發布的為準。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼。高溫津貼計入工資總額，在用人單位成本中列支。

　　據悉，調整後的高溫津貼標準自今年５月１日起執行。安徽省自２０１１年起建立高溫津貼制度，原規定發放范圍僅為企業，這次將事業單位和個體經濟組織納入。

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