新華社成都12月18日電（記者謝佼）四川近日&&細則，通過拓寬渠道、創造成長空間、提高待遇等措施，切實提高基層對高校畢業生的就業吸引力，確保高校畢業生“下得去、留得住、幹得好、流得動”。

　　四川省規定，將通過專門優惠政策，鼓勵中小微企業、新型農業經營主體和社會組織開發有利於發揮高校畢業生專長的崗位；通過適當放寬學歷專業等條件、降低開考比例等，引導高校畢業生到基層和艱苦邊遠地區機關事業單位工作；鼓勵政府購買基層公共管理和社會服務，開發就業崗位；支持高校畢業生參與科研項目實施、參加農業現代化建設和基層服務項目；鼓勵高校畢業生投身脫貧攻堅主戰場、參軍入伍、到基層自主就業、創業興業。

　　同時，營造好有利於高校畢業生在基層發展的制度環境。將在基層重點領域就業創業的優秀高校畢業生作為後備人才，實行導師制培養，由用人單位負責同志或業務帶頭人進行“一對一”傳幫帶，原則上放到校長助理、所長助理、專家助理、總經理助理等重要崗位上鍛煉培養，促進高校畢業生扎根基層，成長成才。

　　四川還提出，要逐步提高基層工作人員工資福利待遇，如落實對鄉鎮機關事業單位工作人員實行的工作補貼政策，落實艱苦邊遠地區津貼增長機制等。

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