新華網瀋陽3月30日電（記者李宇佳）近年來，國網鞍山供電公司堅持將科技創新作為企業發展的必經之路，圍繞重實效、育人才、創氛圍、謀發展，深化落實“卓越遼電三年工程”，注重管理提升，以科技創新推動提質增效。

  以人為本，是鞍山公司堅持發展科技創新助力企業發展的核心基石。“職工是企業的寶貴財富，人才隊伍是科技創新的根本動力。”國網鞍山供電公司互聯網辦公室主任何海説，公司堅持以人才培養激發創新活力，加強基礎理論培訓，搭建科技創新平臺，營造良好的科技創新氛圍，打造育人才、出成效雙流互通的迴圈模式。

　　在鞍山公司首屆青年職工創新成果大賽中，來自37支青創隊伍的148名青年員工面向人工智慧應用、技術改造和科技創新三個領域，開展創新創意活動，破解了一批安全生産、電力保供、優化流程、優質服務中遇到的堵點和難點問題。

　　在濃厚的科創氛圍下，鞍山公司堅持發揮基層力量，帶動探索專業發展規律，解決工作實際需求，促進科技成果的應用轉化，實現科技創新落地落實。2023年，鞍山公司圍繞“卓越+”工程建設，參與國網總部管理科技項目1項，延續在研揭榜挂帥項目1項，在研省公司自行管理科技項目12項，申報省公司科技獎勵5項；累計授權發明專利25項，實用新型專利20項。

　　同時，鞍山公司以“數字賦能、轉型發展、專業融合、自主創新”為驅動，建立健全管理項目“三庫”機制，承接網省公司試點創新任務，帶動管理創新、“卓越+”、同業對標典型經驗等多種課題穩步實施，加強主體和産業發展前瞻研究，高品質儲備一批有效解決熱點、難點問題的管理課題，積極服務重大戰略和重點任務落地，不斷提升專業影響力，形成一批具有“鞍電特色”的管理創新實踐成果。

　　2024年，鞍山公司將進一步強化管理工具應用，健全創新活動機制，營造良好工作氛圍，持續推動公司管理水準和創新能力再提升，在踐行“卓越遼電三年工程”中不斷實現新突破。