| 手機新華網“機關是‘大腦’，鄉鎮是‘手腳’，‘大腦’覺得‘手腳’不聽指揮，‘手腳’覺得‘大腦’不靈光……” 近日，一場特殊的“吐槽會”在儋州市人才西園舉行，蘭洋鎮黨委委員、武裝部部長夏賑澤“一吐為快”。
上面千條線，下面一根針。上級部門出臺的各種政策和工作要求等，最終傳達到鄉鎮落實執行。一旦發生落實不到位或工作推動緩慢的情況，雙方就會産生矛盾。機關會覺得鄉鎮推諉，責任心不強；鄉鎮反過來會認為機關不了解實際情況，亂指揮。
為了鼓勵鄉鎮幹部圍繞日常工作的難點、痛點、堵點，把平時不敢講、不願講的苦悶以幽默、輕松的方式“吐出來”，釋放壓力，儋州市委組織部特意舉行鄉鎮幹部“吐槽會”，讓市直機關有關負責人傾聽來自基層一線的“吐槽”，直面問題，形成溝通反饋、共同進步的良好工作氛圍。
來到“吐槽會”的有鄉鎮領導班子成員、中層幹部和相關市直機關職能部門的科室負責人。會上，鄉鎮幹部紛紛打開話匣子，深挖槽點、直擊痛點，全力“開懟”，把平時看在眼裏、堵在心裏、止于嘴裏的問題一股腦兒倒出來——
“放權放一半，強鎮擴權，很多時候是責任給了，權力沒給”“機關制定方案，能不能考慮鄉鎮的實際情況”“機關對鄉鎮能不能給予更多專業性指導，而不是習慣于以問責的方式來推動工作”“機關能不能少借用鄉鎮幹部，鄉鎮真的沒人，目前每一個幹部都身兼數職，幹都幹不過來”“市綜合行政執法局把執法力量下沉鄉鎮，派駐執法人員到鄉鎮指導工作，但派駐的人員幹勁不足，業務不精”“建議完善年度考核方式，讓鄉鎮也給各市直機關職能部門評分”……
與會人員話匣子一打開，開懟的“炮火”一波接一波，引起了現場人員的共鳴。
被吐槽的機關職能部門相關負責人，認真聽大家的吐槽後，現場予以解答。專業的答復和誠懇的態度，讓鄉鎮幹部很意外，大家用熱鬧的掌聲表示認可。
“‘吐槽會’別開生面，形式新穎，效果明顯。”儋州市委組織部副部長陳明峰説，能夠針對工作中的不足、短板，有的放矢，達到換位思考、共同進步的效果。
會後，與會的鄉鎮及市直機關幹部很有感觸，紛紛表示，“吐槽會”很有必要也很有意義，既是鄉鎮與市直機關進行業務交流的平臺，也是互相之間消除誤會、增進感情的載體，希望這樣的“吐槽會”作為溝通渠道，長期開展。
“今天的‘吐槽會’，是一場問題分析會，達到了解放思想、溝通協作、紓困解難的效果；也是一次發展共識會，大家從‘槽點’中吸取轉變工作作風的思路，把‘吐槽聲’變成建言獻策的‘好聲音’。”儋州市委組織部副部長、市委人才發展局局長王賢明説，全市幹部將以“吐槽”為起點，以高效推動工作為目的，在儋洋一體化發展中當好“店小二”，進一步提振精神狀態，強化“困難面前有幹部，幹部面前沒困難”的責任擔當和匯聚“激情幹部事業，挑戰不可能”的強大動力，為打造海南高品質發展第三極貢獻力量。（記者 林書喜 見習記者 曹馬志 通訊員 李正菊）
