2026年1月22日下午，海南醫科大學召開2025年人才工作會議，全面總結2025年人才工作成效，部署2026年重點任務。

  會議回顧了“十四五”期間及2025年學校人才工作，指出學校堅持“一心兩導”工作思路，紮實推進人才引進培育、職稱制度改革等重點工作，人才集聚效應持續凸顯，但引才用才仍存在短板。會議明確，2026年將實施七大人才計劃，健全人才“引、育、留、用”全流程服務保障體系，深化“數字人事”建設與專業技術崗位聘任改革，優化人崗適配與績效激勵機制。

  海南醫科大學黨委書記張彩虹強調，要把人才工作擺在戰略核心位置，全力構築人才集聚新高地，通過深化體制機制改革激發人才內生動力，厚植優質人才生態，吸引各類人才扎根落戶。她要求各級黨組織將人才工作作為“一把手”工程狠抓落實，確保各項部署落地見效。

  海南醫科大學校長陳國強要求各部門凝聚共識，圍繞學科特色精準引才育人，營造“近悅遠慕”的良好人才生態，為學校建設熱帶特色鮮明的國際化高水平醫科大學築牢人才根基。