2014年10月30日，新海航福州航空從福州長樂國際機場起飛，開啟了榕城人民的翱翔之旅。如今，十一年過去，福州航空以黨建為引領，實現了從無到有、從有到優的跨越發展，在安全、經營、黨建、品牌建設、社會責任等方面成果顯著。

　黨建引領促發展，榮譽滿載展風采

福州航空舉辦“學黨史練黨性、獻禮建黨百年”黨史學習教育培訓班。

　　作為福州市首家本土航空公司，福州航空始終把黨建工作擺在首位，構建“黨建+”模式，將黨的理論貫穿於生産經營、空中服務及航空安全等各個環節。

　　十一年來，公司培養出了一大批優秀共産黨員、優秀黨務工作者和先進黨組織，並榮獲新海航航空集團2025年暑運國慶“個人標兵”和“航空模範團隊”表彰、2024年“全國工人先鋒號”稱號、2023年福建民航工匠精神“突出貢獻獎”“工匠精神工具化‘工作標準’示範獎”與“工匠精神工具化‘操作流程’示範獎”、海南省“兩新”組織黨工委“先進基層黨組織”、海南省“兩新”組織黨工委“疫情防控先進基層黨組織”、“2020年民航重大運輸工作先進集體”等多項榮譽。

福州航空多個優秀個人和先進集體獲新海航航空集團表彰。

福州航空乘務隊卓越組榮獲2024年“全國工人先鋒號”。

　安全運行零容忍，堅守底線保平安

　　福州航空將安全工作作為黨委“第一議題”，健全安全生産責任體系。公司每位員工也牢記“上天必須安全，隱患留在地面”“在安全上‘寧聽罵聲，不聽哭聲’”的安全理念。過去十一年累計安全飛行超過40萬小時，未發生飛行事故和空防安全事故。這項成績的取得，源於公司黨委構建的“黨建+安全”全鏈條管理體系。

福州航空飛機起飛。

　　黨委班子帶頭踐行“六個到班組”實踐行動，十一年來各級黨組織累計開展安全主題黨日活動近千次，聯合監管部門排查安全隱患逾千項，還創新構建“黨管班組”機制，將黨小組深度融入生産班組實現“兩組共建”。安全班組組長優先由黨員骨幹擔任，帶頭落實制度、提升技能、強化遵章守紀，打通安全管理“最後一公里”。

　　圍繞機制落地，福州航空不斷健全相應體系，通過“全周期階梯培養”戰略培育飛行員，組建機務“楓橋工作組”攻克技術難題。同時黨委積極拓展“朋友圈”，深化行業黨建共建合作，與民航福建監管局黨委開展中心組聯學，飛行部黨總支聯合空管分局開展主題黨日和技能比武，維修工程部黨支部與相關單位圍繞適航聯訓聯學，辦公室、安全監察等職能支部與監管單位聯動共建，不斷築牢飛行安全防線。2025年，公司監察團隊開展800余次安全監察，督導各部門做好安全風險防控，全力保障航班安全生産。

　　市場拓展顯成效，航線網絡再升級

　　作為民營控股的混合所有制企業，福州航空在黨委領導下默默為地方經濟發展作貢獻。在航線拓展方面，公司緊扣福州市“海絲門戶”戰略定位，構建起輻射全國的空中交通網，開航至今累計開通航線100余條，大幅提升福州、廈門、泉州、三明與全國大多數重點城市的通達效率。

　　運營數據顯示，企業年營業收入持續突破20億元大關。開航11年來，公司共計繳納關稅及地方稅款超7.8億元，同時直接創造高端就業崗位約1400個。2025年暑運期間，公司累計執行航班超4700班，承送旅客超73萬人次，航班平均客座率在90%以上，今年中秋國慶“雙節”假期，累計執行航班超500班，承運旅客量突破8.6萬人次。

福州航空舉辦2025年至2026年冬春航季航線推介會。

　　在航線網絡布局方面，2025年冬春航季，福州航空新開、重開福州=太原=大連、福州=長沙=蘭州、福州=瀋陽、廈門=長沙=烏魯木齊、廈門=鄭州=哈爾濱、哈爾濱=黃山=三亞等航線，進一步織密航線網絡，同時加密了多個熱門航線班次。

　　此外，福州航空還積極響應市場需求，結合旅游熱點城市新增和重開航線，構建了北至哈爾濱賞冰雪、南至三亞觀海景、西達烏魯木齊領略邊疆風情的廣闊航線網絡，持續解鎖多座寶藏目的地。

　　服務品質再提升，真情服務暖人心

　　開航以來，福州航空將“真情服務”植入旅客保障工作的每一個細節。在特殊活動保障方面，2025年10月16日，福州航空精心選拔多名優秀乘務員組成服務團隊，為2025世界航海裝備大會開幕式提供禮儀保障，這是福州航空乘務團隊第三次參與該大會的服務保障工作。此外，福州航空還連續開展“奔赴七夕山海”“暑運搶票攻略”“搶次卡、逛市集”“冬春爆款航線與超值權益”等多場主題直播，持續提升旅客滿意度。

福州航空乘務隊三度護航世界航海裝備大會。

　　成立十一年來，公司收到旅客表揚近600宗，成功保障近300次地面和機上急救、人體器官運輸任務。在“福文化”與“福州品牌”打造上，機上推出茉莉花茶搭配閩式餐食，深受社會各界友人的讚賞。

福州航空開展“民航旅客攜帶充電寶安全乘機主題宣傳活動”。

　　員工關愛不松懈，企業文化氛圍濃

　　福州航空積極踐行“五個符合”的企業文化，切實落實員工關愛政策。除過節費、生日費、免費機票、員工補充醫療保險等各類福利外，福州航空新增家屬醫療資助、“孝敬父母金”“方威勵志獎學金”、免費工作餐等方大特色福利，三年來員工家屬醫療資助超過150萬元，發放孝敬父母金超800萬元。2025年暑運期間，福州航空以“黨建+工建”，帶領各單位開展超30場“夏日送清涼”以及暑運慰問活動，為員工提供清涼物資。

福州航空工會開展福州市總工會“職工溫暖工程-工會送清涼防暑保安康”慰問活動。

　　同時，福州航空工會跨界整合頭部資源，打造“夏日關懷計劃”——聯合行業龍頭在工作場景落地多維度福利觸點，並預留籃球場、羽毛球場、檯球場等專業級運動場館供員工分時預約。福州航空通過精細化運營，緩釋航班運行高峰壓力，切實將“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”理念轉化為可感、可及、可續的員工體驗，為企業高效運行注入持續動能。

　　踐行初心擔使命，鄉村振興顯擔當

　　福州航空黨委與福州市委組織部聯動，多次赴永泰縣大洋鎮康樂村開展“扶貧濟困，與福同行”活動。公司黨委還建立了福州航空黨校和紅色圖書館，捐贈圖書千余冊。在疫情防控的關鍵時期，公司通過包機、包座等航空運輸服務全力保障企業復工復産需求。在服務創新方面，福州航空推出“寵物進客艙”服務，讓旅客得以與萌寵同行。針對老人、兒童等特殊旅客群體，福州航空提供從值機、安檢到登機的“一站式”幫扶，保障特殊旅客超千人次。

　　十一年風雨兼程，福州航空在黨建引領下，以安全為基、以市場為導向、以服務為核心、以員工為根本，實現了穩健發展。未來，福州航空將持續深化“黨建+航空”融合模式，聚焦旅客出行需求，精進服務品質，嚴守安全防線，為推動民航業高質量發展貢獻力量。