發布會現場。新華網發

  10月8日下午，保亭黎族苗族自治縣舉行“慶祝新中國成立75周年 加快推進保亭大保護、大建設、大發展系列主題新聞發布會——《保亭黎族苗族自治縣教育衞生系統引才實施意見》（以下簡稱《實施意見》）解讀專場”，就《實施意見》&&的背景、亮點和主要內容進行解讀。

  《實施意見》旨在進一步完善教育衞生領域人才流動機制，通過突破以往對年齡和學歷等方面的制約，全方位暢通黨政機關、企事業單位、社會各方面人才流動渠道，打破以往阻礙人才流動的壁壘，為集聚各方面優秀人才提供政策支持，為保亭高質量發展提供強大人才支撐。

  《實施意見》通過採取雙“公告”結合的公告模式和雙“渠道”互補的引才模式，讓招才進入常態化、引才更加系統化。一方面，以定期發布“招聘公告”和常態化更新“引才公告”雙“公告”結合的方式，打造更完整的信息發布體系。另一方面，通過“公開招聘”和“靈活引才”互補的方式，結合崗位需求和人才特點，採取社會招聘、校園招聘、工作調動、退休返聘、獵頭招聘等引才方式，進一步拓寬人才引進渠道。

  《實施意見》還進一步放寬社會招聘的年齡條件；進一步優化簡化校園招聘程序，解決過去因招聘事前審批流程繁瑣、周期過長而導致吸引人才效率低、甚至造成人才流失的問題；鼓勵教育衞生部門採取工作調動、退休返聘的方式引進人才；通過工作調動方式從事業單位、國有企業、非公有制經濟組織及社會組織引進一批專業技術人才；通過退休返聘方式留住一批“候鳥”人才；鼓勵以獵頭招聘方式精準引才，同獵頭等專業化服務機構合作，以市場化方式引進急需緊缺人才。