原題：海南延續實施失業保險援企穩崗政策，引導企業開展轉崗和技能培訓

  穩崗“紅包”到賬，釋放更多就業紅利

  不用提交申請材料，符合穩崗要求的海南省相關企業賬戶能進賬數萬元。這樣的“真金白銀”來自何處？

  海南省人社廳等3部門近日發布《關於延續實施失業保險援企穩崗政策的通知》，明確大型和中小微企業按上年度實繳失業保險費的20%、40%返還，充分發揮政策的“四兩撥千斤”效應，讓穩崗資金釋放更多就業紅利。

  這個“紅包”可以自動到賬

  準備的申請材料沒用上，甚至根本不需要提交，企業賬戶上就被打入了11萬餘元，還有這樣的好事？

  是真的。這是海南銀達國際餐飲管理有限公司收到的一筆錢，名叫失業保險穩崗返還資金。

  “失業保險穩崗返還資金直接打到我們公司賬戶上，省時省力，政府部門真是服務到家。”海南銀達國際餐飲管理有限公司人力資源部有關負責人謝玉梅説，餐飲業遇到了困難，但在政府及各方支持下，該公司渡過難關。

  那麼，不提交申請材料，怎麼知道哪家企業需要幫助？

  “我省推行‘免申即享’經辦模式，積極為企業提供貼心服務。”海南省人力資源開發局（省就業局）有關負責人解釋道，通過大數據比對，並結合平時的調研摸底，確定擬享受失業保險穩崗返還資金的企業名單、類型、金額等信息，並將企業名單及相關賬戶信息推送到各級經辦機構。

  今年，海南省延續實施失業保險援企穩崗政策，發放程序依然為“免申即享”，擬定符合享受穩崗返還政策條件的名單後，經公示確認後將穩崗返還資金髮放至參保企業對公賬戶；若小微企業沒有對公賬戶，可將資金直接返還至當地稅務部門協助提供的其繳納社會保險費的賬戶。

  省人社廳有關負責人介紹，海南省參保企業享受失業保險穩崗返還資金政策，需要同時符合兩個條件：一是裁員率條件。30人以上的參保企業2023年未裁員或裁員率不高於5.5%；30人（含）以下的參保企業2023年未裁員或裁員率不高於參保職工總數的20%。企業裁員率的計算方法為：參保企業2023年全年領取失業保險金總人數與2023年平均參保繳費人數之比。二是繳費條件。參保企業參加失業保險且2023年繳納失業保險費滿12個月。

  這個“紅包”增加企業發展信心

  盯緊視頻監控屏幕的每一處細節，只要發現一點可疑隱患就立即報告給處置人員——7月9日，作為澄邁縣老城鎮一家小區的視頻監控員，腿腳殘疾的黃先生像往常一樣在監控室值班。

  當天18時許，老黃微笑着與晚班同事交班後，坐上自己的四輪電動車，準備下班回家。“自2019年被海南珠江格瑞物業管理有限公司錄用以來，公司對我很照顧。”他的話語中充滿感激之情。

  海南珠江格瑞物業管理有限公司人力資源總監劉阿蘭説，公司現有職工1000餘人，其中殘疾人20名。“我們公司職工隊伍保持穩定，這兩年共收到失業保險穩崗返還資金35萬元。”劉阿蘭認為，“失業保險穩崗返還資金自動到位，這是對企業承擔社會責任、穩定職工隊伍的肯定和期望。”

  這種“肯定和期望”，無形之中給承擔社會責任的企業“背書”，為穩崗就業與企業發展注入活力。

  “疫情期間我們不僅沒有裁員，反而招聘了33名新職工。”海南養天和大藥房連鎖有限公司行政總監王英透露，並未提交申請材料，但該公司賬戶上收到了失業保險穩崗返還資金12.8萬餘元。

  省人社廳匯總數據顯示：2019年以來，海南省累計發放超過11億元失業保險穩崗返還資金，惠及19萬餘家企業及其職工197萬餘人次。

  “今年我省延續實施失業保險援企穩崗政策，既着力促動企業走出困境有發展，又確保勞動者就業有‘飯碗’。”省人社廳有關負責人&&，失業保險穩崗返還資金髮揮着民生減震閥、社會穩定器、就業助推劑的作用。

  這個“紅包”提升人才“含金量”

  “我每個月都能按時拿到工資，看來保住企業才能保住崗位，保住崗位才能保住家庭的幸福日子。”走出繁忙的生産車間，海南賽諾實業有限公司職工周健生接受海南日報全媒體記者採訪時感慨，“我在公司鼓勵下取得了中級技能等級證書，多了一筆技能補貼。”

  生産包裝材料的海南賽諾實業有限公司，賬戶上到位了9.17萬元失業保險穩崗返還資金。該公司人事主管羅雪鵑説，在疫情期間公司堅持不裁員、不停産，疫情之後繼續保持強勁勢頭，並引導職工提升技能，努力為實體經濟恢復發展作貢獻。

  怎樣推動更多企業培養技能人才，把失業保險穩崗返還資金用在“刀刃”上？

  記者在採訪中了解到，失業保險穩崗返還資金可用於五方面：向參保繳費職工發放生活補助；為簽訂勞動合同並參保的職工繳納社會保險費；組織參保繳費職工開展轉崗培訓；組織參保繳費職工開展技能提升培訓；降低生産經營成本支出。

  “我們對職工進行職業技能提升培訓，一方面增強職工自身的核心競爭力，另一方面提高技術骨幹、一線職工的收入水平，提升職工的幸福感，確保人才隊伍穩定。”海南民生管道燃氣有限公司綜合管理部總經理史佳麗説，該公司將到位的20余萬元穩崗返還資金主要用於組織職工開展技能提升培訓。公司現有職工402人，其中2022年至2023年，有220名職工通過了職業技能等級認定並實現薪酬晉陞。

  “技”高一籌，“能”量十足。海南今年延續實施技能提升補貼政策，補貼對象為企業參保職工和領取失業保險金人員。其技能等級補貼標準為：初級（五級）補貼800元；中級（四級）補貼1300元；高級（三級）補貼1800元。

  “我省開展技能提升補貼，旨在持續實施《‘技能自貿港’三年行動方案（2023—2025年）》。”省人社廳有關負責人&&，在海南自貿港建設一線，各行各業需要大批具有實操能力的技能人才。（海南日報全媒體記者 易宗平）