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貴州各地積極動員新就業群體融入城市基層治理

2023-12-14 09:21:52  來源:貴州日報

“服務對象”變“治理力量”

全省各地積極動員新就業群體融入城市基層治理

  “聘請外賣小哥擔任‘移動網格員’,在他們配送物品時可以順帶發放反詐宣傳單等資料,既緩解了社區工作壓力,又提高了政策宣傳覆蓋面,一舉兩得。”仁懷市鹽津街道黨工委副書記唐毅説。

  為有效激活新就業群體“新力量”,仁懷市堅持“黨建引領、群體跟進”,指導行業黨組織開展“採蜜先鋒”“先鋒騎士”創建,鼓勵從業黨員當表率、作示范、講奉獻。

  推動新就業群體從“服務對象”向“治理力量”轉變。全省各地充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模范作用,積極引領帶動廣大新就業群體融入城市基層治理,為構建城市基層治理新格局注入“新”動力、激發“新”活力。

  如今,貨車司機、網約車司機、外賣小哥、快遞員等新就業群體正日益成為服務保障民生、支撐城市運作、參與基層治理的重要力量。

  融“新”共建 責任擔當起來

  “流動多年,我終于找到了‘家’,我要自覺當好黨的政策‘宣講員’、文明城市‘引導員’、社會治理‘觀察員’……”六盤水金袋網絡科技有限公司(美團外賣)流動黨員騎手翟元莉説。

  去年,由六盤水市鐘山區委非公工委牽頭,區委組織部積極對接,指導六盤水金袋網絡科技有限公司(美團外賣)成立了六盤水首個外賣行業黨支部。

  “如今,支部黨員紛紛帶頭加入服務群眾的行列,外賣小哥們的歸屬感更強了。”公司黨支部書記顏娟介紹,黨支部成立後,平臺發展有了凝聚活力的抓手,越來越多的外賣騎手和快遞小哥主動參與城市基層治理中。

  近年來,鐘山區按照“無組織抓組建,有組織抓規范,已規范抓創新”的工作思路,採取單獨組建、挂靠組建、區域聯建、地企共建等多種方式,依托行業管理部門成立行業黨委2家,單獨建立新興領域黨支部11個,建立聯合黨支部42個,建立貨車司機流動黨支部3個,真正實現了新就業群體黨的組織和黨的工作100%“全覆蓋”。

  興仁市探索建立由行業黨委選派1名主管部門黨建業務骨幹作為業務指導員,明確1名黨員至少有1名屬地鄉鎮(街道)組織委員或所在村(社區)支書包保聯繫,1個屬地基層黨支部或行業主管部門黨支部幫帶一個新領域支部的聯繫幫帶機制,通過業務指導、定期聯繫、組織共建、黨員共育的模式,全面引導“兩新”領域黨員積極參與行業發展和基層治理。

  融“新”共建,強化責任落實。全省各地持續在強化統籌、擴大覆蓋、加強指導等方面下功夫,著力推進新就業群體黨建工作,不斷擴大黨在新興領域中的號召力凝聚力影響力。

  以心換“新” 服務平臺用起來

  “來到‘紅色驛家’就像是回了自己家,可以養養神、充充電,很貼心。”快遞小哥谷雲昌説。在遵義市紅花崗區萬裏路街道“紅色驛家”,微波爐、飲水機、醫藥箱等用品一應俱全,這間小屋是外賣員、快遞員等新就業群體的“歇腳處”。

  為解決新就業群體內在需求和實際困難,全省各地紛紛通過部門聯動發力、服務資源整合、工作力量下沉等措施,出臺“暖‘新’禮包”。

  冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳。仁懷市高標準建設服務陣地,打造集學習、停車、充電等功能為一體的外賣快遞行業“紅色蜂巢”和交通運輸行業“追夢之家”,在外賣快遞經營場所、小區等有條件的地方建立“釀蜜驛站”4個、“追夢驛站”4個,配備空調、微波爐、應急藥品等物品,整合利用73個戶外勞動者服務站,讓從業人員就近便可找到歇息處。

  六盤水市鐘山區整合中心城區154個“戶外勞動者綜合服務站”,打造“紅帆驛站”。同時,依托街道、社區黨群服務中心和暖心商戶在鳳凰街道星築社區打造暖“新”一條街,向快遞、外賣小哥和網約車司機免費提供充電、休息等服務,還有車輛維修、理髮、購物等折扣優惠,不斷增強新就業群體的歸屬感和幸福感。

  凝“新”聚力 治理效能提上來

  作為一名從事送外賣工作4年的老員工,家住龍裏縣冠山街道冠山社區的楊光德平日裏除了送外賣外,還參與社區志願服務。

  去年底,楊光德報名參加了社區“隨手拍”“隨手報”公益項目,當上了“移動網格員”。在一次送外賣途中,他發現北門街附近缺少電瓶車停車位、充電樁,給周圍的居民以及其他外賣配送員帶來諸多不便,對此,楊光德多次向相關部門反映,最終成功幫助該地新增電瓶車停車位40個、多頭充電樁20個。

  “我們住在社區,也是社區的一分子,能夠盡微薄之力幫助社區變得更好,我們義不容辭。”楊光德説。

  兼職“網格助理員”、參加“隨手拍”、加入志願服務隊……在全省各地,越來越多的快遞員、外賣送餐員、網約車司機、貨車司機主動參與基層治理中,成為城市美好生活的創造者、守護者。

  福泉市除了常態化開展“隨手拍”活動外,還積極組建新就業群體志願服務隊,以“黨員亮身份、車輛亮標識、服務亮承諾”為宗旨,參與社情民意收集、文明城市創建等志願活動中,以“流動小網格”延伸“治理大網絡”。

  為激發新就業群體參與社會治理的積極性,紅花崗區創新推出“紅色銀行”積分管理平臺,引導各駐區單位共用優惠折扣、兌換實物獎勵,為新就業群體黨員提供專屬“紅色賬戶”,建立“社區報到、參與服務、獲取積分、引導激勵”的閉環運作機制,引領和凝聚新就業群體發揮更大作用。

  凝“新”聚力,融“新”共治。全省各地充分發揮新就業群體特殊作用,讓他們成為基層治理的“紅旗哨兵”,不斷為基層治理提供“新動力”、增添“新力量”、引領“新風向”。(記者 安通)

[責任編輯:劉昌餘 吳雨 ]

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