2025年以來，安順市檢察機關堅持以“安檢為民·溫暖控申”品牌為牽引，將新時代“楓橋經驗”深度融入基層社會治理，推動檢察職能與綜治中心建設有機銜接，以法治之力守護民生溫度，以檢察擔當促進社會和諧。全市檢察機關信訪總量同比下降18%，涉檢信訪下降55%，首訪化解率達85%。

  機制融合，構建矛盾化解“前端陣地”

  安順檢察機關主動融入市縣鄉三級綜治中心平台，推動“領導包案+上下聯動+網格協同”工作機制落地見效。通過檢力下沉，選取10余名業務骨幹入駐縣區綜治中心，聘請13名網格員兼任檢察聯絡員，制定《安順市檢察機關入駐社會治安綜合治理中心工作職責（試行）》，用長效機制推進基層社會治理。今年以來，全市檢察機關依法受理涉法涉訴信訪事項45件，協作綜治中心化解矛盾糾紛39件，實現“群眾家門口的檢察服務”，息訴罷訪率達85.2%，推動綜治中心從“中轉站”向“終點站”轉變。

  安順檢察機關嚴格落實“領導包案”制度，充分發揮“頭雁效應”，將重大疑難複雜信訪案件納入領導包案範圍，制定《安順市人民檢察院關於院領導包案辦理首次申訴信訪案件工作的規定》，兩級檢察機關院領導已包案辦理74件，領導包案率100%，息訴罷訪率達72%。創新推行“一表一函”包案工作法（即向包案領導發送《案件分流表》、向承辦檢察官發送《辦案提示函》），壓實首辦責任，綜合運用聽證、救助、調解等手段，全力把矛盾化解在早、化解在小。

  上門聽證，打造公平正義“透明窗口”

  安順市檢察機關用心用情做實“檢護民生”，在群眾家門口舉辦檢察聽證會，有效減輕群眾訪累訴累。今年以來，在信訪總量下降18%的前提下，開展上門聽證56件，同比上升5%，經聽證後案件息訴率達82%，工作取得明顯成效。如平壩區檢察院辦理全省首例督促保護勞動者健康權益行政公益訴訟案，針對轄區內某公司等5家用人單位係職業病嚴重危害企業，存在未進行職業病危害因素檢測、職工接觸的噪聲強度和粉塵濃度值不符合國家職業衞生接觸限值要求，用人單位違反職業病防治國家職業衞生標準和衞生要求侵害勞動者合法權益的問題，通過檢察聽證 檢察建議，形成多部門聯動保護重點行業領域勞動者健康權益的長效機制，有效化解矛盾糾紛，被最高人民檢察院評為典型案例。

  救助聯動，織密檢察為民“保障網絡”

  安順市檢察機關構建“司法救助+N”多元幫扶機制。一是主動探索，結合融入綜治中心工作，滾動排查涉法涉訴案件被害人情況，綜治中心發現移送27件國家司法救助案件線索，經審查符合受理條件，均依法辦理，線索成案率100%。二是縱向聯動，針對救助對象情況特殊，開展上下檢察機關聯動救助8件，制定《安順市檢察機關國家司法救助金髮放標準》，進一步細化救助金認定標準，提高救助實效。三是橫向聯動，檢察機關聯合民政、婦聯、基層組織等，對救助對象開展經濟救助，針對個案，聯合開展心理疏導、就業幫扶等綜合救助。

  下一步，安順檢察機關將持續深化“溫暖控申”品牌建設，推動檢察履職與基層治理體系深度融合，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義，在每一件信訪訴求中體驗到法治溫度，為構建更高水平的平安安順、法治安順貢獻檢察力量。