10月17日，貴州省第九屆全省老幹部工作創新比賽在貴陽圓滿收官。來自全省9市（州）及部分省直單位的24個創新項目同&競技，圍繞“離退休幹部黨建、服務管理、作用發揮”三大核心，聚焦“應對人口老齡化、破解工作堵點”等關鍵議題，逐一曬舉措、亮成效，將上級關注的“熱點”轉化為工作“看點”，把政策要求的“重點”打造成實踐“亮點”，拿出解決問題的“金點子”與“實招數”。省委組織部副部長、省委老幹部局局長龍麗紅出席並講話。省委老幹部局領導班子成員、二級巡視員，各市州有關負責同志參加。

  比賽現場

  “這既是對過去兩年工作成果的集中檢閱，更是面向未來的‘創新動員令’。”龍麗紅在講話中&&，“全省老幹部工作者主動識變、科學應變、勇於求變”，彰顯了“心懷敬老情、恪守為老責、善謀惠老策”的使命擔當。

  賽場上，黔東南州從江縣“五老鼓樓議事”巧用民族智慧賦能基層治理、貴陽市清鎮市系統化賦能“銀發”人才助力鄉村振興、省交通廳以黨建引領破解老幹部工作難題、安順強制隔離戒毒所運用“數字化思維”激活老幹部資源，等等，充分彰顯了黔老新風采。

  參賽選手作現場陳述

  參賽選手或慷慨激昂講創新，娓娓道來談實踐，精彩陳述贏得現場陣陣掌聲。評委團從“項目背景、實施過程、實際成效、未來規劃”四大維度提問打分，評審科學嚴謹，比賽現場十分激烈。

  經過角逐，本屆比賽共産生一等獎2個、二等獎4個、三等獎8個、優秀獎10個，以及最佳陳述獎和最佳答辯獎。一批理念新、舉措實、成效好的優秀創新項目脫穎而出。

  “參賽項目政治站位高、創新視角新。參賽作品整充分體現了全省老幹部工作的亮點和創新。在當前人口老齡化的大背景下，相關工作實踐積極響應了國家應對老齡化的戰略要求。”本屆比賽評委、貴州財經大學公共管理學院副教授羅艷給予高度評價。黔西南州委老幹部局副局長黃安友認為，“此次比賽既是經驗交流會，更是工作加油站”。龍麗紅在講話中&&，將堅持理念創新、內容創新、方法創新、機制創新，持續提升新時代老幹部工作質量，為譜寫中國式現代化貴州實踐新篇章貢獻銀發力量。

  全省老幹部工作創新大賽自2013年首屆舉辦以來，已連續開展9屆，累計吸引1157個項目參賽。