近日，由安順經開區勞動和社會保障局主辦的2024年高校畢業生等青年求職能力實訓學員班舉行專場招聘會，全區離校未就業高校畢業生在經過為期7天的實訓後，迎來了他們首場招聘會，30余家企業開展現場招聘。
在前期的培訓中，實訓營採取集中教學訓練與就業實踐相結合的方式，通過互動式教學和沉浸式體驗，為學員們提供簡歷撰寫、面試技巧、職業規劃等全方位的求職技能培訓，全方位提升學員的求職競爭力，為未來的職業生涯奠定堅實的基礎。
貴州省就業促進會教研室主任路益告訴記者：“我們主要解決的還是當代大學生在畢業之後，一個慢就業、緩就業和懶就業這樣的現狀，很多大學生的現狀是迷茫，找不到方向，通過我們7天的培訓，從三個方向提升我們的就業能力，明確我們的就業目標，改善我們的就業意識是我們整場培訓的重點和難點。”
這一實訓營的舉辦，為學員們在競爭激烈的求職市場中增添了有力的砝碼，為學員就業創造良好的條件。高校畢業生曹桂梁&&，作為本次實訓的學員，經過為期7天的培訓，曹桂梁對求職有了新的認知，老師在培訓中不僅從職業興趣性格測試中認清了自身的職業潛能，也教會了同學們如何發掘自己的職業動機，這是培訓以外學不到的，本次學習讓同學們收穫頗豐。
招聘會現場，氣氛熱烈，企業招聘人員積極攬才，耐心地為求職者解答用工需求、薪資待遇、工作環境等方面的問題。高校畢業生等青年們求職熱情高漲，紛紛拿着精心準備好的簡歷，前往心儀的用人單位進行溝通交流。此次招聘會結合實訓內容，為學員量身定制，旨在檢驗實訓成果，為學員提供更廣闊的就業平台。
安順經開區勞保局副局長金亞説：“本次青年實訓活動是經開區的首次高校畢業生等青年的就業實訓，為辦好此次培訓，我們聯合省就促會在課程設置、師資力量和人員挑選方面做了大量細緻的工作，在培訓中，學生通過互動式的學習，沉浸式的體驗，在培訓中潛移默化地改變就業觀念，提升就業能力，就是為了給大家‘開小灶’，進一步提高了高校畢業生等青年的就業環境和平台。”
據統計，此次招聘會共有30余家企業提供了500余個就業崗位，吸引了70余名高校畢業生等青年參與，畢業生等青年們通過深入了解企業信息和崗位要求，70餘人投遞了簡歷，40餘人初步達成就業意向。（趙才駿）
