10月11日，走進遵義仁懷市人力資源市場的招聘會現場，求職者正有序排隊登記信息表，工作人員則為求職者提供職業規劃和就業指導，以提高求職成功率。
“您好，我想了解一下‘課程顧問’這個崗位的具體信息和要求。”求職者陳霞向招聘企業工作人員詳細詢問後，將簡歷交到了企業展&。“過去參加大型招聘會，現場人多，很難與招聘人員細緻交流，這樣小規模的招聘會讓我有機會了解招聘需求和崗位特點。”陳霞説。
此次招聘會吸引了10余家企業參與，提供酒店前&、主播、機修工、月嫂、設計師等崗位300余個，不少企業都在招聘會上覓得人才。“公司第三次參加這種小型招聘會，招聘到了多名人才。”星懷傳媒有限公司人事工作人員陳凱介紹。
今年以來，仁懷市人力資源市場每週五開展更精準、更靈活、更有針對性的小型招聘會，為求職者和企業搭建起高效便捷的溝通橋梁。目前，該市場已累計舉辦常態化招聘會30余場，提供崗位1.2萬餘個，覆蓋白酒、信息技術、家政服務等多個行業，累計達成就業意向達3000餘人。
下一步，仁懷市人力資源市場將持續開展“保姆式”服務，進一步優化企業和求職者的對接流程，不斷拓展招聘渠道、創新招聘模式，為用人單位和求職者搭建更加優質、精準的雙向對接平台。同時，加強職業技能培訓，提升求職者的技能水平和就業競爭力。（通訊員 胥慧敏 涂歡）
