初秋時節,煙葉迎來“趕烤”季，黔中大地一片繁忙景象。
向小進對打捆煙葉進行逐一編號。
9月6日，走進貴州省安順市紫雲縣楓香塘村，便能見到煙農向小進忙碌的身影，他正在安排務工人員採摘、捆紮、運送、編桿、烘烤，環環相扣、有條不紊。
烤房裏，一排排“金葉子”正待出爐，向小進的臉上寫滿了豐收的喜悅，訴説着心之所向。
從“打工人”到“種煙戶”
2022年，在外地打工的向小進時常記挂孩子稚嫩的臉龐、雙親斑白的鬢角、妻子日夜的操勞……於是，“家人閒坐，燈火可親”的心之所向讓他決定回鄉創業。
回家能做什麼呢？經過多方打聽，知曉近些年村裏人種煙賺了錢，向小進萌生了“種煙”的想法，乘上火車，回到家鄉。
當年11月，他拿出外出打工的積蓄，準備投入來年的煙葉生産。這時，如何選擇合適的地塊，成為了當務之急。
在煙草公司煙葉生産技術員安心志的陪同下，倆人跑遍村前村後、山上山下，沒有找到滿意的土地。經過綜合考慮，向小進決定開荒種煙。他馬不停蹄地開始打掃田間衞生、平整土地、挖建排水溝，耗時一個月，開出了近60畝的荒地。之後，為了更有效減少病蟲害，他再次對所有地塊進行了深翻。
就這樣，一塊塊荒地改頭換面，迎來了“生機”，向小進也堅定地在煙葉種植合同上簽下了名字。
從那時起，向小進便隨身攜帶一本筆記本。遇到不懂的，向小進就問安心志、問周邊有經驗的老煙農，從育苗、移栽、防蟲、施肥、采收再到烘烤，筆記本逐漸泛黃、脫線，他也把種煙技術一樣一樣學到了手。
向小進組織的編夾上炕小隊正在按部就班工作。
從“好學生”到“新標杆”
與煙苗一同成長的，是懷有一顆好學之心的向小進。
日出而作，日落而息，辛勤的汗水澆灌了豐收的土壤。向小進首次種煙的純收入達到13萬餘元，這堅定了他的種植信心，輕鬆種煙、種出質量更佳的“黃金葉”成為了他當下的心之所向。
有了種植經驗後，向小進沒有停止思考，他逐漸意識到煙葉種植也要學會巧幹，自己的管理得跟得上腳步。於是，他摸索出了“專隊專責”的工人管理模式，把工人細分為追肥小隊、移栽小隊、採摘小隊……大家分工協作、各司其職、相互配合。
比如説，採摘煙葉前，他會先委託安心志進行成熟度辨認培訓，讓工人考核合格後再上崗。之後，將10人的“採摘小隊”分為5組，分別發放印有對應編號的捆煙袋，讓煙葉採摘流程可視化、能追溯。同時，還進行績效考核獎勵，讓工人們幹活更仔細、更用心。
“採得好的小組，前兩名1炕煙分別獎勵100、50塊錢，採得不好的就要扣除當天部分工資，大家比着比着，活路幹得越來越好了。”採摘小隊的張小娥笑瞇瞇地説。“向式”管理模式得到了認可，周邊的煙農們紛紛模仿起來。
除此之外，為了學好烘烤技術，向小進多次前往鄰縣學習，還把家“搬”到了烤房邊，自費在關鍵區域安裝了監控設備，便於及時掌握烘烤情況，降低烘烤損失。現在，向小進烤出的煙葉基本實現爐爐黃、有質量。
向小進正在指導工人分揀下炕後的煙葉。
從“管理者”到“帶頭人”
新一輪採烤季，向小進的烤房前總是有序停放着一排嶄新的電動車。
原來，他組織的“務工親友團”大多來自隔壁村，多為中年婦女，家中沒有交通工具，往返成了問題。於是，早晚接送她們成了向小進每天必做的事。
2023年收購結束後，“務工親友團”的工人們每人添置了一輛電動車，既為輾轉於周邊工作提供了便利，也解決了不便接送孩子上下學的問題。
“向老闆大方、靠譜，會耐心教我們騎車，現在幹活方便多了。工資也是日做日結、從不拖欠，收入也穩定了!”正在分揀煙葉的王春妹説，對於上有老下有小的她來説，既能就近照顧家庭，還能增加一份收入。
正午的太陽散發着耀眼光芒，向小進正準備到煙葉收購線交售。據他測算，今年種煙純收入將達到19萬餘元。
“我計劃在煙後空閒期種植蔬菜，增收的同時也為周邊鄉親提供更多就業機會”，向小進盤算着更多可能性，一步一步達成更多的心之所向。（文/圖 唐鴻呂 宦劍屏 陳隆）
