石頭寨村迎來避暑高峰期，呈現出“生態美、産業興、民風淳”的蓬勃生機
鄉村要振興，人才是關鍵。村幹部是助推鄉村振興的“主力軍”。今年以來，黃果樹旅游區將村幹部學歷提升作為農村黨建領域的重點任務來抓，通過提前摸排匯總、中期激勵保障、後續跟蹤問效的“三步走”方式，不斷提升村幹部隊伍的入學率、畢業率、實幹率，為鄉村振興之路注入強大動力。
第一步：提前摸排匯總，提升“聚才”入學率
到村任職選調生到翁寨村草莓種植基地了解生産情況
結合村“兩委”班子運轉情況集中研判、“排隊抓尾、雙評雙定”等工作，對村（居）“兩委”幹部、村級組織後備力量的學歷結構進行全面摸底、登記造冊，精準掌握其學歷提升需求和特長領域。制定&&《黃果樹旅游區村級幹部學歷提升計劃實施方案》，將提升對象資格要求、教學模式、費用補助等具體內容宣傳到村到人，鼓勵符合條件的村“兩委”幹部和村級後備力量通過成人教育、函授等方式應報盡報。2021年以來，共動員75名村幹部參與學歷提升。
第二步：中期激勵保障，提升“育才”畢業率
大力爭取學費減免政策，積極對接上級部門給予補助，全額免除村幹部報名費和書本費，同時報銷參訓學員的交通、食宿等費用，切實減輕村幹部經濟負擔，有效提高其參加“學歷提升”的積極性。主動對接安順職業技術學院、安順電視廣播大學、鎮寧職校等辦學機構，用好“線上+線下”教學方式，有效解決村幹部的“工學矛盾”問題。通過“學歷提升”行動，今年共有3名村支書拿到了大專文憑，全區村黨組織書記大專及以上學歷比例達63.33%。
第三步：後續跟蹤問效，提升“用才”實幹率
進一步壓緊壓實工作責任，將村幹部學歷提升納入對各鎮年度黨建工作成效考核內容，強化對參與學歷提升村幹部的跟蹤管理，督促參學村幹部嚴格服從學校日常學習任務安排。結合“支部書記上講堂”“擂&比武”等活動載體，推動各村黨支部書記紛紛上&講心得、談思路、謀發展。通過召開黨建現場觀摩會、座談交流會等方式，搭建多個學習交流&&，引導村（居）幹部將學習成果運用到實際“兩委”工作中，真正做到學以致知、學以致用。
