近日，觀山湖區積極響應省人社廳發布的《貴州省2024年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動實施方案》，全面啟動針對2024屆離校未就業高校畢業生和已登記失業青年的就業服務攻堅行動。
此次行動旨在通過多渠道信息指引、實名制幫扶體系、職業規劃指導、就業見習計劃和就業典型宣傳等多種措施，全力促進高校畢業生等青年群體及早實現就業創業。
行動中，觀山湖區制定發布《致2024屆高校畢業生的一封信》，公開政策諮詢、招聘信息、失業登記等渠道清單，為青年群體提供求職指引和便利。同時，依託貴州省勞動力培訓就業信息系統，建立未就業高校畢業生服務實名&賬，提供個性化的“1131”就業服務，即提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會；針對暫無就業意願的，工作人員將做好狀態記錄，及時跟進服務；聚焦脫貧家庭、零就業家庭以及殘疾等困難未就業畢業生，制定“一人一策”幫扶計劃，採取專門指導，優先推薦崗位、優先組織培訓見習等措施，支持他們通過自身努力實現就業，對確實難以通過市場就業的，提供公益性崗位兜底安置。
此外，觀山湖區將強化畢業生職業規劃指導，啟動求職能力實訓項目，開展模擬求職、職業規劃和職業體驗活動，增強畢業生的就業意識和求職技能。結合轄區畢業生情況，通過職業指導進校園、進社區、進企業、進園區活動，引導畢業生樹立正確的職業觀和就業觀。
在就業見習方面，觀山湖區將依託“青年就業見習萬崗募集計劃”，擴大就業見習規模，開發更多適合畢業生的見習崗位，讓青年群體通過實踐經驗提升就業能力。
為了加大就業典型宣傳力度，觀山湖區將廣泛宣傳青年就業創業的先進典型事跡，展示青年的精神風貌，引導未就業畢業生從實際出發選擇職業和工作崗位。
在就業權益保障方面，觀山湖區將持續開展規範勞動用工和人力資源市場秩序專項行動，整治虛假招聘、就業歧視、“黑職介”等違法行為，規範招聘信息採集及對就業的不合理限制，清除各類虛假招聘信息，積極開展就業法律風險宣講，幫助畢業生提升防範就業風險意識，保障高校畢業生等青年的就業合法權益。（記者 蔡婕）
