土耳其當地時間6月5日，一段一分鐘的視頻瞬間“點燃”了茅&EFQM全球獎創獎團隊的微信群。
視頻發自土耳其伊斯坦布爾2023年度EFQM全球獎頒獎典禮現場。當日，來自世界各地的嘉賓齊聚一堂，他們的目光專注而充滿期待，共同觀看著茅&的宣傳片，宣傳片裏的每一幀畫面，都凝聚着茅&的深厚底蘊與獨特魅力。
“好緊張”“現場反饋如何”……微信群裏的成員雖然身處屏幕的另一端，但他們的內心卻如同被一股無形的力量緊緊揪住，充滿了緊張和期待。
群裏的30多個人都來自茅&EFQM全球獎創獎團隊。2023年3月，為了全面啟航EFQM全球獎的創獎征程，茅&從龐大的員工隊伍中精心挑選出30余名核心骨幹，組建了專門的團隊。這些成員匯聚了各部門、各子公司的佼佼者，具備豐富的行業經驗和專業技能。
這些平均年齡在30歲出頭的年輕人們，在此之前生活的交集寥寥無幾，甚至可以説完全陌生。
“茅&有4萬多名員工，就像一個大學一樣。”創獎團隊成員説，能在一個團隊實在屬於緣分。
茅&制曲三車間1班班長胡芳儘管大學是經濟學專業出身，但由於長期在一線從事制曲工作，面對EFQM全球獎的模型、邏輯等，曾一度感到困惑。同時，除了撰寫報告之外，她還需要為茅&循環産投公司提供翻譯解説。
“剛被抽調到一起工作的時候，對彼此都不是很了解。”當認識新朋友的新鮮感褪掉過後，創獎報告的專業性讓生産一線的胡芳直呼不容易。
幸運的是，團隊的成員們注意到了這個問題，有金融、管理經驗的成員主動和胡芳分享他們在工作中積累到的經驗。作為回應，胡芳也慷慨地將她在制曲生産方面的專業知識與經驗分享給其他成員。
這種知識的雙向流動不僅促進了團隊成員之間的相互學習，更使得整個團隊的協作變得日益緊密，形成了一種互利共贏的良好氛圍。
這只是茅&創獎團隊的一個縮影。
事實上，在近一年的朝夕共處中，他們早已如同家人一般自如和舒適。
是深夜辦公室裏打開的一盞盞明燈，是圓桌前你來我往的一場場“頭腦風暴”，是面對困難時堅定的齊心協力……“全力以赴為創獎奮鬥的時候，我們的凝聚力很強，戰鬥力真的很強。”創獎團隊成員如是説。
聚是一團火，散是滿天星。
EFQM全球獎在土耳其伊斯坦布爾舉行頒獎典禮那天，由於工作的繁忙和崗位的堅守，許多為茅&創獎工作付出辛勤努力的成員無法到現場見證這一激動人心的時刻。千叮嚀，萬囑咐，他們讓作為員工代表去的夥伴千萬要多拍些視頻和照片。
“我們是4萬多名勤勞、奮鬥的茅&員工代表，我們都深愛着茅&。”領獎視頻裏，從赤水河畔遠道而來，跨過博斯普魯斯海峽的員工代表，在世界的聚焦中自豪地説。(湛澤梅 徐思雨)
