近年來，關嶺自治縣積極實施“人才興衛”戰略，着力推進中醫人才隊伍建設，為全縣衞生健康事業高質量發展提供強有力人才保障。
“剛性+柔性”強化引才
強化引才。制定人才發展規劃，引進高學歷、高職稱人才以及學科帶頭人、特殊型人才等。&&《關嶺自治縣中醫醫院人才引進和培養實施方案》，根據不同層次人才給予安家費，併發放相應薪酬。借助廣州花都區幫扶關嶺契機，廣州花都區選派廣州市中西醫結合醫院一名骨傷科副主任中醫師、碩士研究生擔任關嶺中醫醫院院長，先後選派5名醫師到縣中醫醫院開展幫。同時，結合本地就診率靠前的病種以及醫院人才需求，柔性引進省人民醫院、貴州中醫藥大學第二附屬醫院、六盤水市人民醫院等省級名中醫和退休主任醫師到關嶺中醫醫院坐診、帶教。
“進修+幫帶”強化育才
強化育才。積極鼓勵職工提高學歷學位層次，對職工攻讀碩士、博士學歷學位的，根據中醫專業、中西醫專業、康復醫師專業、針推專業和西醫臨床專業一次性給予最低6萬元最高30萬元獎勵，就讀期間享受國家規定的基本工資和五險一金，享受原崗位績效和學費、學雜費等報銷，着力加大中醫人才培養力度。常態化選派醫德高尚、技術精湛的優秀骨幹醫師到廣州花都等地進修鍛煉。充分借助醫療“組團式”幫扶契機，發揮幫扶專家“師帶徒”作用，強化學科建設和培養幫帶本土醫療人才。深入推進醫共體建設，充分發揮醫共體牽頭醫院作用，持續推動縣級中醫醫療資源下沉到基層，促進雙向流動。
“服務+激勵”強化留才
強化留才。嚴格落實黨委領導&&服務專家人才制度，明確縣四大班子領導帶頭&&服務幫扶院長，為醫療領域專家人才設立“人才服務專員”和“人才助理”，為醫療人才解決後顧之憂。組織醫療幫扶專家人才開展“關愛人才·嶺秀黔中”系列主題工作及“省人才日”活動。每年在醫生節、護士節開展“最美醫生”“最美護士”“最美村醫”評選活動，廣泛組織全縣醫療領域人才開展技能比拼，設置獎金獎勵，優先將選拔出來的優秀醫生作為進修、交流等方面推薦對象，激勵優秀人才提升技能、成長成才。
