貴陽市注重“四着力四強化”，組織引領離退休幹部發揮優勢作用，為助力“強省會”匯聚銀發力量。
着力隊伍建設，強化工作力量。一是注重建強支書隊伍。認真做好離退休黨支部數據選拔工作，全市離退休幹部黨支部由老同志擔任支書的佔比達94.5%。將支部書記納入幹部教育培訓計劃，舉辦培訓班19期。組織支部黨員積極參與城市“一圈兩場三改”、農村“五治”等工作。二是注重建強黨員隊伍。組織收看網上專題報告會10場，舉辦專題講座60場。把集中學習活動、參加組織生活與通報情況、聽取意見建議等相結合，提升就近就便發揮作用的政治自覺。三是注重建強志願隊伍。依託“先鋒黔老”志願行動，組織有特殊專長的老同志成立“築銀領”先鋒志願服務隊，開展政策宣傳、科技下鄉、矛盾糾紛排查等志願活動。
着力創新&&，強化陣地作用。一是建好“紅色陣地群”。制定建設工作指南，整合老幹部活動中心、老年大學、新時代文明實踐站等資源，構建“1+10+N”老幹部黨校（微黨校）“紅色陣地群”24個。二是打造“驛站活動點”。在基層推廣設立“銀領工作驛站”“老幹部之家”“老黨員工作室”“晚霞紅驛站”等活動點，為離退休幹部發揮作用創造條件、搭建&&。三是構築“共享聚能地”。針對異地居住的離退休幹部，構築活動共享陣地，鼓勵引導他們就近就便開展學習活動、發揮積極作用。目前，花溪、烏當、白雲、清鎮、修文、開陽等地建立了區（市、縣）、鄉（鎮、街道）、村（社區）三級共享陣地。
着力健全機制，強化政策保障。一是健全黨建引領機制。&&離退休幹部黨建工作22條措施、“五個一”行動總攬離退休幹部黨建工作實施方案，深化“築銀領”系列正能量活動。發揮離退休幹部“領銜人”作用，組織開展3次現場觀摩，學習交流老同志發揮作用的經驗做法。二是健全人才保障機制。制定志願服務實施方案，從市級層面統籌建立涵蓋衞生健康、文化體育等7個類別“築銀領”銀發人才庫，入庫離退休幹部人才1300余名。三是健全聯絡服務機制。&&聯絡員工作指南，全市450個單建離退休幹部黨支部均由在職黨員幹部擔任聯絡員，負責做好聯絡服務工作。
着力服務中心，強化優勢發揮。一是建言謳歌助發展。紮實開展“話傳統·談復興·聚力量”專題調研，召開座談會90余次；組織引導離退休幹部通過詩歌、書畫、攝影等形式展示貴陽貴安經濟社會發展成果，弘揚主旋律、傳播正能量。二是發揮專長助振興。組織老專家參與農科技培訓和技術指導，舉辦培訓班174期，培訓農村青年6800餘人。資助建設鄉村幼兒園學前教育“研培中心”4個。如花溪區開設少數民族“鄉村振興”高坡班，實現學生成長有“互動”、教育工作有“促動”、社會各界有“聯動”。三是關心關愛助成長。組織3500余名“五老”深入學校開展宣講1700余場、校園周邊環境整治600余次。召開“家校社”聯動工作會議，推進關心關愛青少年心理健康工作。協調資金40萬元改善農村學校體育設施，促進農村青少年體育教育。投入資金260余萬元，慰問幫扶留守兒童、困境青少年5.8萬餘人。
