以變應變。面對醫療人才匱乏瓶頸，鳳岡縣衞生健康局通過設立名醫工作室、專科聯盟、縣域緊密型醫共體……不斷推動醫療資源的優化配置和下沉基層。
近年來，鳳岡縣衞生健康局始終堅持黨管人才原則，立足全縣衞生健康事業發展實際需要，以發展為主題、以人才建設為中心，積極實施人才強衛戰略，為推動健康鳳岡加快建設提供堅強的人才保障。
嚴管厚愛 打造高素質團隊
堅持嚴管厚愛相結合、激勵約束並重，用心用情用力關心基層醫務人員。鳳岡縣衞生健康局始終將政治建設擺在首位，通過深入開展理論學習和思想武裝，不斷強化醫務人員的宗旨意識、服務意識，確保醫務人員始終堅持“以人民健康為中心”的初心使命。注重加強醫務人員職業道德培訓，使基層醫務人員不僅具備專業的醫療技能，更擁有高尚的道德情操和職業操守。
為了將黨的聲音傳遞到基層每個角落，縣衞生健康局班子成員積極深入到挂幫&&的醫療機構，通過宣講黨的二十大精神、講黨課等形式，有效提升了基層醫務人員的政治覺悟。並把黨支部建在科室上，形成了以局黨委統一領導的“黨管人才”新格局。各黨委（黨支部）依託“三會一課”、主題黨日活動，組織黨員參加集中學習、義診志願服務等活動，讓基層醫務人員深入了解群眾的健康需求，在實踐中不斷提升自己的服務水平。2024年1月至今，縣衞生健康系統37個黨支部共開展集中學習150余場次，開展義診活動70余場次，受益群眾達5600餘人次，讓群眾在家門口就能享受到優質的醫療服務。
因崗引才 夯實基層隊伍建設
吸引了人才、聚集了人才，關鍵在於用好人才、培養人才，最終實現留住人才、激勵人才，讓人才真正成為推動全縣衞生健康事業高質量發展的引擎。鳳岡縣衞生健康局深入實施人才強衛戰略，研究制定《鳳岡縣衞生健康系統幹部培養方案》《鳳岡縣衞生健康人才隊伍建設實施意見》，下發《鳳岡縣衞生專業技術執業（從業）資格考試獎懲辦法（試行）的通知》《鳳岡縣繼續醫學教育管理工作實施方案》等文件。通過柔性引才機制，利用相關科室專科聯盟、對口幫扶等機制，構建醫療聯合體，簽署對口幫扶協議，不斷創新人才引進模式，激發了衞生健康人才的積極性和創造力。對在學術研究和帶動行業發展上作出突出貢獻的人才給予重獎，樹立了鮮明的獎罰分明導向。
在穩固人才基礎的同時，鳳岡縣衞生健康局緊密結合縣域實際，精準對接鄉村振興需求。通過歸雁人才，精準掌握衞生人才基本情況，避免“臨時抱佛腳”。為了招聘和引進更多優秀人才，採取外出招聘、校園招聘會、大型人才交流會等多種形式，招聘引進人才，為鄉村振興提供堅實的人才保障。2023年，鳳岡縣衞生健康局引進衞生人才26名，公開招聘衞生專業技術人員108人，為鳳岡縣衞生健康事業注入了新的活力。
兼容並包 提升人才綜合服務能力
“十年樹木，百年樹人”。鳳岡縣衞生健局積極行動，突出人才培養工作，厚植人才發展“沃土”。堅持醫務人員學歷再教育、短期培訓、外出進修等人才培養的方式，每年精心制定人才培養方案，定期考核評價績效。定量派出專業技術人員、業務骨幹、醫療單位主要負責人赴上級醫院、先進地區知名醫院進修學習，進一步增強自身造血功能，確保了人才培養工作的系統性和實效性。
在人才培養過程中，鳳岡縣衞生健局注重實踐鍛煉和交流合作。每年組織開展縣級技術比武、技能競賽等活動，不僅提升了醫務人員的專業技能，更營造了“比學趕超”的良好氛圍。通過“走出去”“請進來”“師帶徒”等多種形式，積極構建醫療開放合作平台，讓先進技術和理念在縣域內落地生根。堅持“資源共享、優勢互補”的原則，採取“派下去、送上來”的模式，選送管理型、業務型人才到分院當執行院長，指導開展新項目、新技術，提升了鎮（街）醫療服務能力，改善軟硬體設施，提升了醫務人員業務和管理水平。2023年，鳳岡縣衞生健局共派出進修人員150人次，赴外集中考察學習80人次，組織舉辦各類短期培訓班，培訓人員年均達到1000餘人次。
唯才是舉 搭建人才成長平台
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。鳳岡縣衞生健康局積極搭建醫療衞生人才成長平台，助力優秀人才各展才能。通過不斷優化職稱考試和聘任待遇，完善人才聘任制度，為醫療人才的成長提供了有力保障。
在聘用管理上，鳳岡縣衞生健康局堅持按崗聘用與競聘上崗相結合，突出業績評價，確保逐級晉陞的科學性、規範性和公開透明。嚴格的考核評價制度，確保了每一位聘任職稱的人員都在德、能、勤、績、廉等方面經得起考驗。對於考核不合格的人員，將限制其競聘原聘崗位或高於原聘崗位等級的崗位，有效促進了人才隊伍的持續優化。嚴格執行縣級公立醫院晉陞中級、高級職稱必須到鎮（街）或村工作一年的政策，旨在引導人才深入基層，服務廣大患者。對於各醫療衞生單位的行政管理人員和業務骨幹，如考核結果不合格，將不能參與晉陞、聘用等，確保了人才選拔的公正性和專業性。
為了吸引和留住更多的優秀人才，鳳岡縣衞生健康局積極落實人才激勵政策，完善人才引進保障機制，從政策、待遇、環境、感情等多方面留人。通過解決高層次人才的安家補貼、配偶就業、子女教育等問題，修建人才公寓，提供公租房等措施，為人才創造了良好的工作和生活環境。在“5·12”護士節、中國醫師節等活動中，通過推選評比優秀專業技術人員，樹立了行業正能量，激活了衞生健康人才的積極性和創造力，不僅優化了人才結構，還為醫療人才的成長搭建了良好平台，確保了每一位有能力的醫務人員都能得到應有的回報。
站在新的歷史起點上，鳳岡縣衞生健康局不斷總結經驗，拓寬用人視野、廣納天下英才，切實做到發現人才求賢若渴、使用人才各盡其能，讓人才在鳳岡縣衞生健康領域裏盡情馳騁，讓金子在廣闊舞&上閃閃發光。（陳伯練）
