白雲區全面推進“雲尚英才興區”計劃
力爭今年人才總量達13.5萬人
4月12日，記者從白雲區委十屆八次全會上獲悉，根據會上審議通過的《中共貴陽市白雲區委關於堅定不移實施人才興市戰略 全面推進“雲尚英才興區”計劃的實施方案》，該區將聚焦打造一個品牌、實施一個行動、搭建一個平台、落實一套政策、健全一個機制“五個一”，全面推進實施“雲尚英才興區”計劃，以白雲區人才高質量發展夯實“強省會”智力支撐。
根據方案，白雲區將堅定不移實施人才興市戰略，深入踐行“12345”白雲“強省會”奮戰路徑，深化“産、居、創、惠”四字文章，落實人才工作“五個一”，全面實施“雲尚英才興區”計劃，集聚各類優秀人才，力爭2024年人才總量達到13.5萬人；到2025年，白雲區人才總量超過15萬人，區域人才集聚輻射帶動能力持續提升；到2026年，高層次人才、經營管理人才、技術技能人才規模顯著壯大、結構明顯優化、素質穩步提升，人才總量達16.5萬以上。
打造“築才”品牌，白雲區將圍繞“築才”品牌，狠抓人才引、育、留、用，加快建設人才集聚高地。實施引才工程，以産引才、平台引才、柔性引才，以重點企業、重大項目、創新創業平台等為依託，大力引進高層次創新創業人才，全力招引各類人才匯聚白雲、扎根白雲；實施育才工程，分門別類抓好各類人才培育，對黨政人才抓實幹部能力素質提升、經營管理人才抓實“萬名企業家成長工程”、專業技術人才抓實職稱申報和繼續教育、技能人才抓實“技能貴陽”行動和校企合作、農村實用人才抓實高素質農民提升行動、社會工作專業人才抓實專業培訓，最大限度挖掘和提升人才效能；實施用才工程，健全人才評價體系，完善人才激勵措施，鼓勵人才有序流動，充分激發人才發展的內生動力；實施留才工程，堅持待遇留才、服務留才、環境留才。
實施人才行動，該區將緊盯高校畢業生、重點産業人才、重點領域人才，大力實施人才行動，加快引進一批急需緊缺人才、行業優秀人才。實施高校畢業生留城行動，精準開展送崗位、送政策、送服務活動，確保今年新增省外高校畢業生留（引）築1900人；實施重點産業人才集聚行動，重點圍繞“一主一特”産業人才需求，依託人博會等重點平台，招引製造業、大數據、鄉村振興等重點人才，確保今年人才總量達13.5萬人；實施重點領域人才集聚行動，聚焦教育、醫療衞生、科技等重點領域人才隊伍建設，深入實施“三名工程”培育一批骨幹教師和學科帶頭人，開展“強專科·引人才”專項行動鼓勵公立醫院在職員工自主提升學歷，引進培養一批高層次科技創新人才和創新團隊提升青年科技人才創新水平。
搭建人才平台，白雲區將着力打造産教融合平台，推動主導産業、重點企業與花溪大學城、清鎮職教城及貴州商學院、貴州鋁業技師學院、白雲職校等轄區高職院校精準對接，通過訂單培訓、定向培養強化人才供給，推動産教融合共同體建設；打造創新平台，用好貴陽知識産權保護中心、貴州科學城等優勢資源，加快建設北京雁棲湖研究院分院（丘成桐科技成果轉化中心），推動高新産業創新示範基地、檳果創業孵化基地建設，支持企業在創新要素聚集地區建立聯合研發機構；打造信息平台，聚焦“突出建、動態管、靈活用”，推動人才、創新、産業要素匯聚融通；打造服務平台，加強人才交流中心、人才之家站點建設，構建功能豐富完善的一站式人才服務平台。
優化人才政策，白雲區將聚焦“卡、錢、戶、房、崗”，有效發揮省、市、區人才政策疊加效應，讓各類人才在白雲創業安心、工作順心、生活舒心。優化“卡”政策，突出分類申報、分級保障、分層落實，銜接“築才卡”分類認定標準，落實“優才卡”“青年卡”，整合住房保障、子女教育、醫療健康等惠才措施，幫助人才解決生産生活難題；優化“錢”政策，完善用人單位獎補、平台獎補、人才獎補等政策，擴大覆蓋範圍、提升獎補標準；優化“戶”政策，堅持落戶“零門檻”，強化城市吸附人口、産業吸引人才；優化“房”政策，突出差異“建”、免費“住”、補貼“租”、優惠“購”，完善多元人才住房保障體系；優化“崗”政策，採取穩定公共崗位、拓展企業崗位、精準推介崗位等保障崗位供給。
健全人才機制，該區將堅持黨管人才，構建黨委領導、部門協同、各方參與的人才工作新局面，聚焦誰來管、管什麼、怎麼管的問題，不斷深化健全統籌機制、調度機制、服務機制、保障機制、評價機制、宣傳機制等人才工作機制，不斷優化人才工作格局，凝聚起人才工作的強大合力。（記者 梁婧）
