2023年銅仁實現城鎮新增就業4.41萬人
多措並舉穩崗擴崗促就業
乘著近幾日的晴好天氣，印江自治縣城北棚戶區改造項目加緊施工，正在調度挖掘機、鏟車、運輸車施工作業的劉剛説：“承接這單業務，不僅為我們村級集體經濟增收10萬元，還帶動了我們社區56人穩定就業。”
劉剛是印江龍津街道紅光社區黨支部書記、居委會主任，也是該社區成立的印江紅光勞務服務有限公司負責人。他介紹，紅光社區16至59周歲勞動力共計4300余人，就業壓力較大。紅光勞務服務公司2023年承接了印江東郊、西門灣、城北等棚改土石方挖運等7個業務，“通過勞務公司帶動，紅光社區就業率已達94%，被銅仁市人社局評定為‘充分就業示范社區’。”
勞務公司帶動就業是銅仁市推進就業的重要舉措之一。結合“強村富民”三年行動，該市探索組建鄉鎮、村級勞務公司152家，帶動農村富余勞動力就近務工7429人次。
“我們始終堅持就業是最基本的民生，自第二批主題教育啟動以來，我市千方百計穩存量、擴容量、增數量、提品質、兜底線，多措並舉推動重點群體穩崗就業，2023年，實現城鎮新增就業4.41萬人，完成年度目標任務105%。”銅仁市人社局局長李亞介紹，2023年該市立足實際制定《銅仁市促進高品質充分就業十條措施》，全方位推動重點群體穩崗就業。
全力拓展勞務協作“穩存量”。持續鞏固與東莞市、溫州市、蘇州市等地人社部門的協作成果，用好銅仁駐東莞、蘇州、溫州等地14個勞務協作站，進一步拓寬農村勞動力外出務工渠道，促進全市脫貧勞動力外出務工44.8萬余人。
不斷優化企業服務“擴容量”。該市各級人社部門建立班子成員走訪企業機制，及時為企業和務工人員提供用工指導、政策宣傳、招工服務等“一對一”精準服務，創新夜市招聘、直播帶崗等強化企業用工保障。
聚焦高校畢業生就業。結合“銅仁市2023年畢業季留才行動”開展公共就業服務進校園係列活動，創新開展高校畢業生職業體驗活動、“人才夜市”招聘、高校畢業生職業認知促進項目、就業困難畢業生“一對一”結對幫扶行動等，搭建學生就業、企（事）業招工雙向選擇平臺。
加強技能培訓提高就業品質。該市堅持政府主導、企業主體、院校主力、行業主管的培訓模式，精準、規范開展職業技能培訓。重點圍繞六大主導産業、企業需求開展“訂單式”“定崗式”培訓，著力打造“新型材料工匠”“梵凈山紅茶工匠”“玩具工匠”“苗繡”等培訓品牌。
2023年，該市累計開展職業技能培訓36084人次，完成年度目標任務120.28%。新增發放創業擔保貸款3.3億元，完成全年指導性任務2.8億元的117.86%，扶持1592人實現創業，帶動就業4399人。實現易地搬遷勞動力就業創業14.54萬人，實現一戶一人以上穩定就業，零就業家庭動態清零。（記者 楊聰）
