同心合力促發展 軍民共建譜新篇
——仁懷市退役軍人工作高品質發展示范區建設走筆
退役軍人陳績是仁懷市蒼龍街道水塘村黨支部書記，2008年從部隊轉業，2020年到仁懷市蒼龍街道工作，並任水塘村駐村第一書記。作為退役軍人，陳績秉承軍人“特別能吃苦，特別能戰鬥”的精神，緊緊抓住水塘村創建遵義市鄉村振興示范點這一契機，帶領村民持續推進特色産業發展。如今，草莓基地、馬桑菌基地、木梳加工廠等已成為村集體經濟的“活水之源”。同時，櫻桃、葡萄、蜂糖李、千畝白桃基地的建成，解決了水塘村約150名群眾的就業問題。如今，該村村民每人平均收入從5000余元增至26000余元，走上了致富道路。
陳績只是仁懷市1萬多名退役軍人和其他優撫對象中的一員。自2021年10月退役軍人事務部將仁懷市納入退役軍人工作高品質發展示范區建設以來，仁懷市以“兵+X”六大工程建設為抓手，充分發揮區域優勢，整合各方力量，積極探索可復制、可推廣的退役軍人工作高品質發展新模式，全力推進退役軍人工作高品質發展示范區建設。
仁懷市緊緊圍繞退役軍人工作高品質發展示范區建設目標，成立黨政主要領導為雙組長、20名縣級分管負責人為副組長的示范區建設領導小組，組建6個工作專班，建立“一圖一表四制度”工作機制，實行任務圖和時間表倒排工期、公示上墻，工作專班實行日提示、周清單、月述評工作制度。在此基礎上，整合54家軍地相關部門建立聯席會議制度，高效協作，先後召開專題會議27次，研究部署示范區建設工作，全方位確保示范區建設各項工作落地落實。
為強化制度保障，仁懷市制定印發《仁懷市退役軍人作用發揮示范區建設總體方案》和《“兵支書、兵經理、兵工匠、兵校長、兵代表、兵隊長”六大工程具體實施方案》，同時配套制定《關于在優秀退役軍人中大力培養農村基層組織帶頭人的實施方案》《仁懷市“兵經理”工程政企協作項目執行方案》《仁懷市退役軍人教育培訓工作方案》等一批細化措施，有力保障了示范區建設工作規范開展。
為激發退役軍人的內生動力，仁懷市堅持將教育培訓作為“兵+X”六大工程建設的人才孵化器，聚焦職業技能、就業適應、學歷教育等重點，按照“1所學校+N個基地”模式，依托仁懷市委黨校成立仁懷市退役軍人教育培訓學校，優選職業培訓學校建立職業技能培訓基地3個，依托烈士紀念設施、愛國主義教育基地等場所設立思想政治教育基地7個，高品質推進退役軍人教育培訓工作，截至目前，先後開展各類教育培訓20余場，累計培訓1100余人次。搭建就業創業導師工作平臺，聘請行銷師、釀造師、勾調師、創業能手等實戰人才擔任就業創業導師，開展“手把手、一對一”的“傳幫帶”教學。協調各職能部門整合金融、稅收等優惠政策，全力支援退役軍人創業，共孵化軍創企業380家，帶動就業7400余人。
據了解，目前，該市以“退役軍人作用發揮”為示范區建設主題，高品質打造“兵＋X”融合示范點16個，培育“兵+X”目標人才3057人。聚焦“兵支書”在助力鄉村振興中作用發揮，選育“兵支書”224人，覆蓋全市181個村（社區），打造“兵支書”示范點3個；聚焦“兵經理”在推動企業發展中作用發揮，選育“兵經理”682人；聚焦“兵工匠”在促進創新創造中作用發揮，選育“兵工匠”1524人，覆蓋全市40家企業，完成各類技術創新50余項，先後涌現出茅臺集團首席釀造大師嚴剛、全國崗位學雷鋒標兵郭德剛等一批退役軍人作用發揮“標桿”。
仁懷市退役軍人事務局局長穆迪表示，下一步，仁懷市退役軍人事務局將對標全國示范區建設主題和全國雙擁模范城考評標準，力爭實現兩項全國性工作“品牌化”打造、“流程化”設計、“規模化”宣傳、“係統化”整合、“一體化”展示，探索可復制、可推廣、有意義的全國示范區建設的體制機制，為全省提供“仁懷樣板”、為全國貢獻“貴州經驗”。（記者 樊明富）
