我省多措並舉穩住外出務工基本盤
穩崗拓崗促就業
近日，黔東南州從江縣點對點組織輸送626名農村勞動力到廣東、廣西務工，這是從江縣近期輸送的第三批“甘蔗采收工”。每年11月到次年4月，兩廣地區“甘蔗采收工”需求量大，黔東南、黔南等地瞄準這一就業機會，大力組織農村勞動力前往務工增加收入。
作為勞務輸出大省，我省跨省務工農村勞動力常年動態保持在600萬人左右，務工收入佔農村家庭總收入40%以上，佔脫貧勞動力家庭收入70%以上。從年初的“春風行動”開始，貴州通過前瞻性思考、系統性謀劃、整體性推進，形成全省一盤棋、協同省內外推進農村勞動力外出務工的工作格局，多措並舉穩住外出務工基本盤。
深化東西部勞務協作
望謨籍外出務工人員韋發，2023年初乘坐“蜂王行動”望謨——惠東返崗直通車到達廣東惠州，如今他在惠州市惠東縣華江鞋業廠上班，包吃包住，平均每月工資6000多元。
“從望謨到惠州，政府部門精心為我們安排吃飯、住宿，根據我們的意願耐心幫我們找工作。”回憶起兩地人社部門為他們付出的點點滴滴，韋發心裏充滿感激。
為促進農村勞動力在東部省份實現穩崗就業，我省印發2023年勞務協作工作要點、貴州省勞務協作站體系化建設工作方案，通過一系列措施積極開展東西部勞務協作對接。
在廣東、浙江、福建等黔籍外出務工人員分佈較集中省份，建立勞務協作“省級總站+市級分站+縣級工作站”服務保障體系，分級明確工作職責、任務、人員配備等，搭建省外就業服務“一張網”。目前，全省共建立225個勞務協作站，其中省級總站4個、市州分站17個、縣級工作站204個。
分別與廣東、浙江、福建、江蘇四省人社部門簽訂勞務協議235份，不斷健全省際勞務協作機制，與廣東省共建129個“一縣一企（多企）”農村勞動力穩崗就業基地，吸納4萬多名農村勞動力穩崗就業。
建立黔籍外出務工人員老鄉群、開通全省外出務工服務專線、建立外出務工人員重點企業&賬等，掌握外出務工人員工作生活、企業用工需求等，針對性地開展服務。目前，共建立老鄉微信群613個，服務9.92萬名外出務工人員；外出務工人員服務專線，為來電群眾處理維權、求職、政策諮詢等事項7000余件；建立950家重點企業&賬，針對性開展服務工作。
開展勞動力技能培訓
“這個培訓真不錯，能掌握技能不説，培訓完還有很多崗位供選擇。”劍河縣東西部協作叉車司機“訂單”培訓班學員，通過培訓掌握技能後順利到佛山市實現了就業。
劍河縣人社局結合群眾技能提升需求和企業用人需要，採取“訂單式、定向式、定崗式”技能培訓，幫助培訓對象實現培訓即就業、技能促增收的事例，是我省開展技能培訓的一個縮影。
2023年，我省統籌抓好技能培訓工作，全面提升勞動者綜合素質。
完善培訓政策。制定《關於推動職業技能高質量發展的意見》，組織實施“貴州技工”“黔菜師傅”“黔靈家政”“黔旅工匠”四項培訓工程，着力打造具有特色的技能培訓品牌。
建設培訓&&。完善省級職業技能培訓基地建設標準，圍繞“貴州醬酒”“貴州磷化工和新材料”“貴州綠茶”“貴州大數據”等，建設首批8個省級培訓基地。
培育技能人才。圍繞新能源電池、大數據、醬香白酒等企業需求，聚焦20個鄉村振興重點縣的農民工、易地搬遷等群體，多層次、多渠道培育技能人才。
強化協作培訓。推動粵黔協作技能證書互融互通，促進技能人才合理流動。強化東西部校校合作、校企合作，開展“廣東技工”“南粵家政”“粵菜師傅”培訓，繼續舉辦“廣港班”“廣汽班”“廣酒班”等訂單班。
省就業局相關負責人介紹，原來的培訓更多是在省內進行，根據需要將勞動力培訓好後再輸出到省外務工，但通過近期的走訪調研發現，很多在外省工作和生活的勞動力也需要技能培訓，所以目前正在探索開展異地培訓，將本省培訓與異地培訓結合起來，助力外出務工人員實現更高質量就業。
不斷加強服務保障
畢節市人力資源和社會保障系統在廣州市建立“山海心連之家”，以黨的建設為引領，按照“讓流動黨員找到組織、讓外出務工人員找到家”的目標，將服務範圍擴大到所有貴州籍在廣州的務工人員，服務內容包括政策宣傳、技能培訓、就業推薦、勞動維權等，通過貼心、暖心的服務幫助務工人員解決工作生活中的困難，讓務工人員“輸得出、穩得住、增收入”。
把群眾關切扛在肩上、抓在手中、落到實處。
除了在省外建立“山海心連之家”，在省內梳理外出務工人員生産生活密切相關的50項高頻需求事項，通過線上線下方式提供服務。目前，依託貴州政務服務網“貴州人辦家鄉事”&&，辦理政務服務事項5057件；同時，積極兌現相關就業補貼政策，全力促進農村勞動力轉移就業，截至2023年11月3日，全省兌現脫貧人口等重點群體交通補貼81836.46萬元惠及144.33萬人、自主創業補貼2107.67萬元惠及4213人。
聚焦群眾的關心和關切，我省還搭建起大數據&&，結合節假日期間的上門走訪，建立就業監測和失業預警機制，及時幫助外出務工人員就業。（記者 韋倩）
