自第二批主題教育開展以來，南明區興關路街道嚴格落實幹部“五常”培育機制，推進黨員幹部常學、常煉、常曬、常談、常律，持續鍛造“敢幹實幹快幹會幹”的精銳之師。
堅持“學”字為先
打牢思想基礎
興關路街道堅持推進黨員幹部“常學”，打牢思想基礎。一方面，推進黨員重點圍繞黨的二十大報告、黨章等開展學習。另一方面，持續利用築紅雲、學習強國、貴州網院、“南明幹部大講堂”等黨員幹部教育學習&&，每日推送黨的最新理論知識等，推動黨員幹部常學常新，學深悟透新的理論知識、業務知識。
今年以來，興關路街道開展本級黨員幹部業務培訓、理論學習29次，覆蓋3022人次；組織黨員幹部參學“南明幹部大講堂”28次、“新時代學習大講堂”14次，覆蓋1424人次；組織參學區級幹部培訓17次，覆蓋2965人次。街道黨工委理論學習中心組開展學習研討4次，幹部職工大會學習3次，黨工委會議學習4次，推動領導幹部先學一步、學深一層、以上率下，做好示範；街道各黨組織利用三會一課、主題黨日、專題黨課和紅色實踐教育等形式開展集中學習討論，結合本支部制定的學習計劃和上級明確的學習方向，採取“集中領學”示範學、“送學上門”保障學和“線上線下”結合學的方式，推動理論學習有效覆蓋。
以學促幹抓落實
惠民生增福祉
圍繞“常煉”“常曬”，興關路街道牢固樹立以人民為中心的發展思想，以學促幹抓落實,穩紮穩打增強民生福祉。
近兩個月，街道組織開展社區黨組織書記“擂&比武”活動，通過現場觀摩、工作述職、PPT展示的方式總結提煉了本社區具體做法及取得實際成效。社區黨組織書記圍繞抓黨建促基層治理等進行講解，大家邊看、邊聽、邊議，了解各社區特色亮點工作，從中學經驗、找不足、研方法，進一步營造了“比着上、賽着幹、找差距、拼幹勁”的濃厚氛圍。
此外，街道緊密結合工作實際，堅持目標導向和問題導向相結合，大力弘揚“四下基層”優良傳統，聚焦最突出最迫切的問題和群眾“急難愁盼”問題，確保以“小切口”解決“大民生”。街道所轄各黨組織參與“立足崗位作貢獻”的黨員共96名、設立黨員示範崗52個、黨員責任區97個、“雙報到”黨員人數159人，開展志願服務活動150余次。志願活動涵蓋環境衞生優化、垃圾分類知識宣傳、慰問關懷年老體弱人員等。開展“建言獻策”活動13次，收集黨員群眾關於豐富文化活動形式、增加學習方式等意見37條。邀請轄區區級身邊榜樣余良楷到街道分享個人實際，開展“學習身邊榜樣”活動8次，參與學習黨員252人。不斷深化“雙交雙辦”工作，收到問題反映3個，已全部辦結，堅決築牢社會安全防線，確保主題教育走深走實、見行見效。
正風肅紀常抓不懈
反腐倡廉警鐘常鳴
興關路街道紀工委嚴格對照年度各項考核指標，穩步推進黨風政風監督、監督執紀執法、民生監督等各項工作，推動“常談”“常律”常態化。
街道黨工委不定期組織召開黨風廉政建設專題工作會，堅定不移將街道廉政建設工作推向縱深，為街道風清氣正的政治生態提供堅強保障；組織黨員幹部分層分級簽訂《黨風廉政責任書》和幹部個人《廉政承諾書》；辦事處各部門重要事項均要及時上報“三重一大”事項，切實為工作順利開展提供堅強紀律保障；在重點節日前加大黨員幹部教育力度，開展警示教育3場次，覆蓋190餘人次；開展各類廉政文化活動（八進）9場次，覆蓋300餘人。
同時，街道紀工委做實監督檢查常態化，通過明察暗訪、查閱資料、實地走訪等方式，對“垃圾分類”、公租房實物配租、“5個專項監督”“一圈兩場三改”、安全生産、環保督查等工作開展各類監督檢查125次，發現並督促整改問題35個，上報監督問題13個，處置問題線索8件，談話6人，通報批評1人，責令檢查1人。
在查辦案件中，街道紀工委堅持把紀律和安全挺在前面，緊盯問題挖掘提升案件質量。截至目前，2023年共處置問題線索12件，其中立案3件3人，初核了結1件1人，審查完結並移送審理3件3人，1人受到黨內嚴重警告處分，並已完成“一案一整改”2件2人。（周誼）
