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黎平縣財政局“一二三四”工作法 促財政工作邁上新臺階

2023-09-07 15:47:31  來源:黎平縣財政局

  近年來,面對經濟下行、新冠疫情和減稅降費等多重困難疊加的嚴峻形勢,黎平縣財政局主動作為,積極應對,採取“一個中心、兩個提升、三個完善、四個聚焦”工作法,在財政運作、債務化解、民生保障、支援重點項目建設等方面做了大量工作,財政工作逆勢突破,取得了優異的成績,為全縣經濟社會高品質發展作出了突出貢獻。2021年黎平縣財政綜合考核在全省88個縣(市、區、特區)中排名第6位,全州排名第1位;2022年財政綜合考核在全省排名第4位,比上年上升2位,全州排名第1位次保持不變。

  一是堅持黨組為中心,促黨建引領高品質發展。始終堅持黨的領導不動搖,執行政策不打折,加強黨建思想工作不放松,充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用,切實為高品質發展提供堅強保證。圍繞中心抓黨建,抓好黨建促中心,著力加強黨支部建設,築牢戰鬥堡壘;著力加強黨員隊伍教育管理,積極發揮廣大黨員先鋒模范作用;著力抓好黨的作風建設和紀律建設,把紀律和規矩挺在前面;著力抓好黨建工作和業務工作同部署、同落實;積極發展新黨員,充實壯大黨員隊伍,2022年以來,發展正式黨員8名,預備黨員2名,入黨積極分子9名,另有3名同志向黨組織遞交了入黨申請書。在組織主題黨日活動方面,積極開展“三八”節知識競賽、“喜迎二十大·奮鬥新征程美麗鄉村籃球賽”“五一”勞動節職工歌唱比賽及建黨102周年“重走長徵路+體育”等主題黨日活動,有聲有色,進一步增強了黨員隊伍凝聚力。

  二是圍繞“幹部作風和能力”提升,強紀律和規矩意識。努力糾治職工慵懶拖、散慢推、寬鬆軟等作風頑疾,研究制定《黎平縣財政局幹部職工管理制度》和《黎平縣財政局幹部工作成效評分細則》,完善幹部隊伍考核評價辦法,建立推動從嚴管理幹部常態化機制。通過抓作風建設和能力提升,幹部紀律意識和效率意識明顯增強,幹部職工日常出勤、會議出勤率、周末及節假日值班值守等工作作風得到極大的轉變。職工對上級的部署要求和各項工作任務,做到了節奏快、措施實;對要求報送的材料,做到今日事今日畢,不積壓、不拖延。職工擔當和爭先意識也明顯增強,面對困難,大家積極出主意、想辦法的人多了,踢皮球、“打太極拳”的人少了。職工除了認真完成本職工作之外,積極探索更好的工作思路和更高效的做法,並注重對工作動態、工作經驗和成效的宣傳。通過作風建設,財政幹部的精氣神得到普遍提振,工作積極性明顯提升,全局呈現出風清氣正、幹事創業的良好氛圍。

  三是圍繞“三個完善”,提高執行力和工作效率。通過制定完善考勤、請銷假等幹部職工管理制度6個,新建首問責任制、職工培訓制、輪崗交流等制度6個,狠抓制度建設,著力構建以制度管權管人管事的長效機制;摒棄舊思想,培養優秀人才,完善崗位人員配備,採取輪崗交流方式,交流輪崗30人次。採取公開競聘崗位方式,對國庫股、採購服務中心等部分崗位負責人公開競聘,充分調動幹部職工選聘崗位積極性;優化完善資金審批、公文傳閱、首問責任等辦事程式,促進政務服務提質增效。

  四是圍繞“四個聚焦”強化統籌和財政保障。聚焦縣委、縣政府中心工作,立足全縣經濟社會高品質發展大局,謀求發揮好財政引導調節作用,實現全年保增長、保民生、保穩定的目標任務,確保了全縣工資發放、正常運轉和重點項目建設需要。聚焦財政部門主責主業,面對經濟下行、新冠疫情和國家政策性減收、大量增支因素等造成的嚴峻困難形勢,開拓創新,攻堅克難,在困境中尋突破、求發展,在著力加強財源建設的同時,大力組織收入,挖掘增收潛力,堅持科學用財,嚴控預算,增收節支,聚財增收,實現了財政收入逆勢增長。2022年,全縣實現一般公共預算收入3.22億元,同比增長1.10%,其中:稅收收入完成1.8億元,非稅收入完成1.42億元。2023年上半年,全縣實現一般公共預算收入3.22億元,同比增長1.10%,其中:稅收收入完成1.8億元,非稅收入完成1.42億元;科學謀劃、積極統籌,順利完成2023年上半年政府隱性債務化解目標任務。聚焦鄉村振興工作,堅持以改善民生為重點,統籌財力加大對鄉村振興、教育、衛健、社保和就業、住房保障等民生領域投入。2022年民生類重點支出25.96億元,佔公共財政預算支出的78.24%,各項重點民生政策得到較好落實,最大限度地讓群眾得到了實惠。聚焦國資國企管理,圍繞國有資産管理短板弱項,研究制定《黎平縣國有資産清查及處置工作實施方案》,進一步理順國有資産資源,確保國有資産保值增值;加強黨對國有企業的全面領導,制定出臺《黎平縣縣管國有企業領導人員管理辦法(試行)》等5個國有企業管理制度;積極推動國企集團化、市場化、實體化轉型發展,圍繞全縣經濟社會發展戰略,重點推動城建、涉農、涉旅企業市場化轉型,實現國有資本集中到全縣經濟社會發展的重要行業和關鍵領域;制定出臺《黎平縣國有企業生産經營管理工作方案》,進一步提升國企的生産經營能力,推動國有企業面向市場,培育成為真正的市場主體,落實國有資産保值增值,承擔企業經營的風險責任,自主承擔責任義務。(陽祖鵬 曾凡皓)

[責任編輯:王雪松 ]

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