一是以政策創新推動引才聚才。柳州始終把人才發展體制機制創新擺在突出的位置，不斷完善有利於人才集聚、培養與發展的政策體系，2018年11月，我們&&了柳州史上創新和突破力度最大的“人才新政19條”，政策針對性強、含金量高、惠及面廣，市財政每年設立1.5億元人才集聚專項資金，對來柳工作人才（團隊），最高給與1億元資金資助，基本實現了從人才創新創業、生活津貼、購房補貼、子女入學、醫療服務的全覆蓋，在全區和國內同類型城市中具有很強的競爭力和吸引力。人才新政實施以來，我市新引進人才4.85萬人，其中博士、正高職稱人才562人，引才質量數量實現雙提升。
同時，我們在人才新政中提出將每年4月的第二周設立為“龍城人才周”，統籌全市重大人才活動、資源和項目，打造高端人才集聚&&。柳州市已成功舉辦三屆“龍城人才周”，通過組織開展人才高峰論壇、職業技能大賽等專題活動，以及線上線下招聘活動，營造了良好的引才聚才氛圍。
二是依託人才工程培育企業人才。針對企業經營管理人才短板，我市堅持長遠眼光，走人才自主培養之路，先後實施青年人才外培、政企育才、精英企業家培育三項人才工程。特別是人才外培工程方面，2004年以來，柳州市先後有計劃、成規模的組織16批次332名青年人才到美國、英國高校攻讀碩士學位，培養了一批具有國際視野的中青年經營管理人才，這些人才學成歸國後已成長為柳州企業發展的中堅力量。
三是創新機制支持鄉村人才振興。鄉村教育、醫療衞生人才隊伍發展是鄉村人才振興的基礎，我市在全區首創“教共體”“醫聯體”建設，在教育領域，將城區優質學校和縣鄉薄弱學校結成“教共體”，以市縣高中教共體、區縣教共同體、縣域教共體三種模式,通過人才交流、支教輪崗、送教下鄉等形式，推動城市優質教育資源常態化輻射鄉村和薄弱地區。在醫療衞生領域，將市級三甲醫院和縣級醫院結成“醫聯體”，由市級三甲醫院牽頭實行醫聯體內部人員總量控制數管理，建立起“市招縣用、縣招鄉用、鄉聘村用”人才流動機制，有效推動全市醫療衞生人才資源的縱向流動，其中“醫聯體”建設的“三江模式”獲國家和自治區高度肯定。

柳州市以全市建設現代製造城“三年攻堅行動”為契機，大力實施人才“擴量提質”三年行動計劃，以突破性思維、超常規舉措釋放産才融合新效能。
一是打造海創基地引進高端産業人才。高端産業人才是創新發展的“領頭羊”，我市將工業園區和新區作為培育戰略性新興産業、集聚高層次人才的主戰場，聯合高端人才服務機構積極打造海內外人才創新創業基地。基地成立以來，積極開展各類高端人才創新創業活動，推動人才帶項目、帶團隊落戶柳州，先後引進8名國家級行業領軍人才來柳創辦企業。
二是創新“雙招雙引”機制助力産才融合。我市找準産業與人才發展結合點，在柳州市駐北京、上海、廣州、深圳聯絡處建立“雙招雙引”工作站，賦予招商引資和招才引智的職能。引導全市各縣區、各單位圍繞産業發展定位和部門職責，開展專項專題專場“雙招雙引”活動，精準引進高層次人才和項目，先後簽約人才項目27個，總金額達49.8億元。成功引進廣東志高-津晶集團，帶動智能家電産業項目及研發團隊100餘人集聚我市，建成柳州智能家電産業園。
三是深化政産學研合作精準育才。精準育才是深化産才融合的重要環節，我市大力強化政産學研合作，努力構建與産業發展相匹配的人才培養體系。政府主導促成電子科技大學廣西智能製造産業技術研究院落地柳州，與武漢理工大學共建廣西汽車研究院，為柳州工業發展提供人才培養的強力支撐。我們聯合廣西科技大學成立螺螄粉工程技術研究中心，充分發揮科研人才作用，攻克了沖泡型螺螄粉保質期短的難關。我們在柳州職業技術學院成立了全國首家螺螄粉産業學院，精準培育螺螄粉生産經營複合應用型人才，為螺螄粉産業發展提供人才保障。

柳州作為廣西最大的工業城市，肩負着打造廣西高質量發展先行區、製造業高質量發展示範區的使命，要建設萬億工業強市，就需要大量的産業領軍人才。黨的十八大以來，柳州市人才總量實現快速增長，但受地域劣勢和經濟發展水平等因素影響，柳州對産業領軍人才的吸納和承載力十分有限，現有人才隊伍遠遠不能滿足工業高質量發展需求。未來，我市將突出問題導向，進一步解放思想、深化改革，補齊政策短板，優化人才生態，加快産業領軍人才集聚步伐，切實做好人才引領這篇大文章。
一是堅持黨管人才，推進體制機制改革。我市將深入貫徹落實中央人才工作會議精神，強化黨對人才工作的全面領導，積極推動“書記人才工程”落實落細，增強各縣區各單位“一把手”抓“第一資源”責任，加快健全完善有利於産業領軍人才集聚的政策體系，加快推動“人才新政”提質升級，研究&&“人才飛地”、科研攻關任務“揭榜挂帥”等支撐政策，繼續保持柳州人才政策在全區和全國同類型城市的競爭力和吸引力。
二是聚焦産業發展，加快人才集聚培養。發揮市場化引才、&&引才、活動引才的優勢，積極推動廣西（柳州）人力資源服務産業園爭創國家級人力資源産業園，升級拓展“龍城人才周”“雙招雙引”系列招才引智活動，加快産業領軍人才及團隊引進。用好用活我市職業教育資源和各類創新創業載體，圍繞全市重點領域、重點産業，組織政産學研協同攻關和人才培養，加快實現技術進步與應用創新的雙驅動。同時，以持續舉辦區域性職業技能大賽和創新創業大賽為牽引，培育一批具有“大國工匠”精神的柳州工匠，引進一批創新創業人才，推動産才融合深度發展。
三是激發人才活力，打造最優人才環境。柳州市將進一步發揮人才生態比較優勢，提升人才工作信息化水平，加快實施人才安居工程，同時，解決人才幹事創業後顧之憂。積極引導銀行等金融行業開發“人才金”“人才貸”等金融産品和服務，加強對産業領軍人才創新創業的支持力度。加強對人才的政治吸納引領，營造尊重人才、鼓勵創新的環境，讓産業領軍人才在柳州生活待遇放心、工作環境舒心、幹事&&順心。