“人工智能+就業”對接會現場。新華網發（主辦方供圖）
新華網福州12月3日電（記者 郭圻）作為第三屆中國僑智發展大會的重要活動之一，“人工智能+就業”對接會於12月2日在福州舉辦。本次對接會以“智創未來·職啟新程”為主題，匯聚全國多位專家學者，圍繞人工智能賦能就業服務的創新路徑展開深入研討，為推動就業領域高質量發展注入新動能。
與會業內人士就人工智能對就業崗位的影響進行了分析。中國勞動和社會保障科學研究院智庫首席專家莫榮&&，人工智能催生了一系列新興職業，例如算法訓練師、數據標注師、AI倫理師等。他以工業機器人系統操作員為例進行説明，該崗位已被納入國家職業標準，不僅要求掌握機械知識，還需具備電子技術能力，體現出更高層次的複合型技能需求。
科大訊飛副總裁方明認為，通用人工智能將對人才培養與就業産生積極影響。他展望説，未來每個人均可訓練一個或多個“數字員工”（即AI智能體），並描繪出這樣一幅場景，面試時，一位求職者可以自信&&自己並非獨自應聘，而是帶領着一個由20名“數字員工”組成的團隊——部分負責編程，部分專精生産管理，部分專注於銷售，部分承擔客服工作，這樣的“人機協作團隊”模式，預計將更受企業歡迎。
福建省大數據集團黨委副書記、總經理張文洋提出，人工智能技術可從三方面提升就業服務水平：一是增強“眼力”，提升就業服務機構的信息識別能力，化解信息過載問題；二是強化“腦力”，通過智能分析實現主動服務，緩解決策滯後問題；三是提升“聽力”，加強就業人群對政策服務的感知，解決信息觸達不暢問題，從而推動就業服務從粗放匹配轉向精準賦能，實現服務體系的智能化升級。
華為公共事業軍團國內政務解決方案總監張佳軒&&，人工智能正在改變傳統崗位結構，人機協同成為關鍵。若不積極學習適應，可能面臨職業風險。他以註冊安全師為例，説明掌握AI新技能已成為必要；此外在醫療、智能製造、交通、農業、應急等領域，也涌現出大量細分的人工智能崗位。
對接會上重點推介了四項“AI+就業”創新産品。麥斯特人力集團副總裁李誠興介紹了基於七大AI引擎的“AI+就業”智能體，可將地方引才政策轉化為實時可享的“數字紅利”；海南智源就業創業研究院副院長林為炎推介了“僑智匯人力資源産業園”與“六度海納精英網”，為海外人才歸國提供從職位匹配到安居安家的全流程服務；新大陸科技集團人才生態副總裁鄧立發布了“AI+産教融合平台”，着力破解産教供需長期錯配的難題；福建省社會保險中心聯合福建省星雲大數據應用服務有限公司推出了“AI社保規劃師”，依託人工智能大模型，將複雜的社保規劃轉化為通俗易懂、精準可算的便民服務。
“人工智能+就業”對接會現場。新華網發（主辦方供圖）
對接會還圍繞AI技術與就業服務的深度融合，專門舉辦了“人工智能+就業”服務創新與生態體系合作簽約儀式。華為、科大訊飛、東軟、新大陸等24家企業及通信運營商共同參與簽約。
本次對接會由福建省大數據集團與麥斯特人力集團聯合主辦，福州市人社局、海南智源就業創業研究院協辦。