近日，福建省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省政府國有資産監督管理委員會等四部門聯合印發《關於應屆高校畢業生就業有關政策的通知》，對應屆高校畢業生在報考我省公務員、事業單位、國有企業、央企在閩機構的應屆高校畢業生身份認定，引導師範畢業生從教，緊缺急需人才事業單位招聘等內容作出規定。
通知明確，報考福建省公務員、事業單位、國有企業、央企在閩機構的當年度應屆高校畢業生，其應屆生身份認定以本人畢業證書落款年度為準，即當年度應屆生簽訂就業協議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應屆生身份認定；上年度畢業生具有工作經歷以及社保繳交記錄的，可報考應屆生崗位，鼓勵應屆生儘早盡快就業。央企在閩機構由其總部統一招考的，從其規定。
根據通知，我省各地將把師範畢業生作為中小學幼兒園教師補充的重要來源，積極引導優秀師範畢業生從教。省內本科高校2023屆優秀師範畢業生（本專業綜合評價前20%）、省內本科高校中通過二級認證師範專業的2023屆優秀畢業生（本專業綜合評價前30%），可直接面試考核進入中小學幼兒園教師隊伍；進入原扶貧開發重點縣及老區、蘇區縣（市、區）中小學幼兒園教師隊伍的，上述比例可分別放寬至本專業綜合評價前30%、40%。
各縣（市、區）也將根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）文件規定，編制本地年度緊缺急需教育人才等領域目錄，抓緊制定面向社會的公開招聘方案，對符合條件的本科及以上2023屆高校畢業生，可通過面試、組織考察的方式公開招聘進入縣級及以下單位，在工作中注意加強監督檢查，確保公平公正。（記者 儲白珊）
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