近日,《福州市“十四五”人力資源和社會保障事業發展專項規劃》印發,明確至2025年,我市人力資源和社會保障制度體係將更加完善,公共服務水準全面躍升,社會就業更加充分、更高品質、更加公平,中等收入群體比例明顯提高,社會保障需要基本滿足,現代勞動關係治理格局基本形成,人力資源充分開發利用,躋身人力資源強市前列。
努力實現更加充分更高品質的就業。“十四五”時期,城鎮新增就業60萬人以上,城鎮登記失業率保持在5%以內。
完善覆蓋全民的更可持續的社會保障制度。“十四五”期末,基本養老保險參保率達96%,參加失業保險人數達到150萬人,參加工傷保險人數達到203.5萬人。
各類人才隊伍持續發展壯大。爭取在“十四五”期末,市級及以上人才總量2萬人;全市技能人才總量達130萬人次,其中高技能人才26.6萬人次;全市專業技術人才總量達79萬人。
不斷深化人事制度改革,推動形成更加合理有序的工資收入分配格局。工資收入分配制度更加優化,居民收入增長與經濟增長基本同步。
構建更加和諧穩定的勞動關係,勞動人事爭議調解成功率、仲裁結案率不低于60%、93%,勞動保障監察舉報投訴案件結案率不低于96%。
人力資源社會保障公共服務制度和標準體係全面建立,智慧服務能力顯著提高,社會保障卡實現發行應用全覆蓋,公共服務均等化基本實現。(記者 何佳媛)