新華網重慶10月20日電（李海嵐）10月19日，蒙特費羅（重慶）電梯配件有限公司在長壽區領取了重慶市首份“即辦即走”特殊工時許可批復。“真沒想到，申請當天就能領到許可批復，批復有效期還從一年延長到了兩年。我們行業淡旺季工作時間差別很大，有了批復，我們就可以和職工協商集中工作、集中休息，員工通過輪流調休能得到更好的休息，企業也能更靈活的安排生産工作任務了。”企業經辦人劉老師領取批復後&&。

  據了解，我國的工時制度包括特殊工時制度和標準工時制度。部分企業的崗位由於受其自身生産特點、自然條件等各種因素的影響，不能實行標準工時制度的，經審批後可以實行特殊工時制度，並通過集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式安排企業生産經營和職工工作休息時間。為落實《推動成渝地區雙城經濟圈建設深化人力資源社會保障戰略合作協議》，減輕企業辦理時間，切實優化營商環境，我市在長壽區開展了首個特殊工時審批管理服務改革試點，改革將圍繞審查規範化、程序精簡化、服務精細化、監管無感化對審批管理服務進行全生命周期系統升級。

  目前改革試點的長壽區已推出了和諧企業信用分級激勵、“觀察期”制度、“清單式”核查等多項舉措，“即辦即走”就是其中之一。對於像蒙特費羅（重慶）電梯配件有限公司這類延續申辦的和諧勞動關係企業，不僅能夠適用簡易程序，在通過依法用工合規審查後即辦即走，還能按照和諧勞動關係企業的等級申請最長達3年的許可有效期。

  不僅如此，試點還實現了特殊工時審批全面線上辦、企業零跑動，平均辦理時長壓縮了80%，優化了預約上門、清單核查、一次完成等審批核查程序，在嚴格審批的基礎上切實減輕了企業負擔、維護了職工權益，獲得了企業和職工的一致好評，更大程度的激發了市場活力和社會創造力。

  下一步，改革將重點探索特殊工時崗位行業清單動態管理，把單向的政府-企業的行政審批與職工、企業、政府三方主導下的行業性集體協商相結合，形成先協商、後審批、共監管的新路徑，並在全市範圍推廣改革試點的可行經驗，切實推動企業和職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享，進一步優化營商環境，推動勞動關係和諧高質量發展。