歷年來，重慶大學附屬三峽醫院的“美麗”，蘊含在93年來的崢嶸歲月裏，呈現在一次次敢當敢為的重大事件中，更瀰漫在4000余名職工的心坎兒裏。

  醫院目標美

  早在2013年就創新建立起醫院年度核心主題，每年用一句話作為全院年度奮鬥目標，引領全院職工幹事創業、拼搏奮鬥、自覺創新。近年，高質量發展作為引領前進的方向，醫院&&《落實高質量發展促進行動（2021~2025年）實施方案》，以“八項行動”聚優勢強突破，開啟高質量發展新征程，綜合實力在廣州艾力彼排名榜中步步攀升，目前排名在全國省單醫院100強第6位。在爭創國家區域醫療中心、建成省級區域醫療中心、成為全國百強醫院的美麗願景指引下，幹部職工提振士氣，為推動國家區域醫療中心落戶萬州積極貢獻力量，成功申報省級區域醫療中心建設項目，以實實在在的行動回應着人民群眾對生命健康的熱切期盼。

  醫院制度美

  始終堅持創新思維，創新獨具版權的18項核心制度（漫畫版），創新&&千分制綜合管理細則、質量月刊，創新設立“質控督導日”，全面推動學科質量改進。在40個科室設立148個實行醫療組長負責制，深化藥學服務改革，開設藥學門診，實施處方前置審核，推行臨床藥師駐科，多舉措提高醫療管理質量。創新提出貧困戶專職醫生”制度、醫療集團導師制度等，幫助基層醫療機構增強居民健康“守門人”能力。創新推出開源節流十六大舉措，讓節能降耗厚植每位職工的潛意識。創新開展半小時臨床思政課、“管聯體”駐科服務，創新黨建工作方式方法，以“細胞黨建”、開會“五式六法”，引導幹部職工在工作中站好崗、使好力。一系列創新制度讓醫院運行更加有序，管理更加精細。

  醫院服務美

  始終堅持“患者至上”的服務理念，以人民生命健康為中心，持續提升患者就醫舒適度、滿意度。全天候門診、共享診室、共享病房、共享床位、黨員驛站、護士到家等服務工作有序開展，“惠恩之家”的紅馬甲們每天為患者提供“協助、諮詢、溝通、關懷”等多種方式的志願服務。預約住院服務中心為患者免費提供住宿等服務，入院服務中心護士長/責任組長第一時間接待患者，並為患者排憂解難。陪診團隊為無陪伴、行動不便的門診患者提供“一對一”就醫陪診服務。全院958名醫師全體動員、全員上線，開展互聯網醫院診療活動。互聯網醫院為患者提供在線問診、藥品配送、預約掛號、預約檢查、出院隨訪、護士到家、病歷複印、慢病管理等服務。生殖醫學中心、中醫治未病中心、體重管理中心正式投入運行……醫院各項工作深受患者好評，為滿足人民群眾健康需求持續發力。

  醫院環境美

  立足“一個主院區、四個分院區”格局，醫院建設有為百姓就醫的大院、花園、公園、樂園及文化教育基地。主院區的秀美江景、排排古樹，平湖院區康復樂園裏的游魚古樟，百安院區的石缸梅園，江南院區的五福池，無時無刻不讓人感到寧心靜氣。醫院全面提升環境衞生、垃圾分類、醫療廢物及污水等處置水平，深入開展“廁所革命”“明廚亮灶”等活動，大力推行就餐“光盤”行動，堅決杜絕輻射安全及放射衞生安全事故發生。嚴格落實安全生産十五條硬措施，在重點部位增設門禁系統和一鍵報警裝置，為緩解患者就醫停車難問題，在院內增設停車位，綠色醫院、平安醫院呈現在每位職工和來院患者的眼前。

  醫院人文美

  全院上下始終牢記“仁愛、厚德、精醫、敬業”的院訓，着力傳承弘揚醫道、白求恩醫德、三恩、革命傳統、中醫藥、健康教育等特色文化，努力踐行“文化融入治病，文化促進健康，文化促進醫患和諧，文化促進可持續發展”的理念，用文化凝聚思想共識和奮進力量，爭做有定位、有創新、有定位的“三有”職工，為醫院高質量發展提供堅實的內生動力。（向歡 叢珊）