文職人員如何邁好“前三步”

    面向社會公開招考的新聘文職人員多數沒有從軍經歷，初入軍營，面對身份改變和陌生環境，必然會産生一些不適應、不習慣、不了解和不熟悉，因此，盡快克服這些難題，適應新環境，融入新團隊，找準自我定位，明確發展目標，是他們進入軍營後亟須解決的問題。

    文職人員想要盡快融入新環境，必須以軍人的標準嚴格要求自己，嚴守著裝規定、規范儀容舉止、嚴格生活制度、注重禮節禮貌。通過軍訓、下連隊等方式深度體驗軍隊生活方式，積極整改不當言行，在不斷學習中融入軍營。要深入學習《內務條令》《紀律條令》《隊列條令》等規定的基本內容，積極參加考核，強化條令意識，增強紀律觀念；要認真進行基礎訓練，包括隊列動作訓練、報告詞訓練、隊列集訓與會操、緊急集合訓練等，通過基礎訓練，規范行為動作，強化軍人意識；要徹底轉變心態作風，鑄忠誠、樂奉獻、守紀律，做合格的文職一“兵”。

    盡快熟悉崗位需求，找準新定位。一方面要深入了解崗位職責，找準自我定位。對于教學崗位的人員來説，上什麼課、講哪方面內容，課前做什麼準備、課後做什麼總結，是最基本的職責；對機關工作的人員來講，負責哪一領域的事務、在該領域承擔的是哪些工作、需要與哪些部門打交道等，是最基本的職責。文職人員可以通過詢問、交流、積累、探索等方式了解崗位職責，更好地找準自己的定位。另一方面要剖析崗位要求，達到行業標準。文職人員由于經驗不足，可能一時難以完全勝任工作。對此，要深度剖析崗位要求，了解崗位標準；要設立目標，制訂計劃，在實踐中多觀察、多積累；要進行自我總結，改進方案或設立更高的目標，從而不斷進步。

    盡快掌握業務技巧，認真學習軍事基礎知識，提高基本素養。在軍事理論和學術方面，通過自主學習、聽專題講座、上網絡微課等方式獲取知識，多向同事、前輩請教，全方位掃除知識盲區，多與同行進行交流，有助于更新知識結構、糾正錯誤認知、了解前沿動態。在軍事技能、戰鬥作風方面，正確的理論和訓練引導是基礎，先理解、再模倣、後練習，可以提高技能學習的速度和品質；科學組訓是關鍵，根據不同內容、不同時節靈活訓練，往往能達到事半功倍的效果；強化心理訓練是保證，良好的心理素質是提高意志力和自制力的保證，進行心理訓練，可以鍛煉臨危不懼、處變不驚的適應能力。做好職業發展規劃，有針對性地提高業務能力。文職人員要制定短期與長期目標，避免漫無目的的淺學；應當抓住每一次短期集訓、送學培訓、多崗鍛煉的機會，提升專業技能，擴展專業知識面，在自己原有的知識結構基礎上增加軍事專業知識，善于利用平臺，積極參加重大行動任務，盡快轉變角色，勝任崗位要求，在文職之路上綻放光彩。（劉波瑤 陸軍指揮學院）