鄉村振興，人才先行。鄉村振興需要強大的人才隊伍支撐，除了吸引外來人才、城市人才，培養和激勵本地人才也是重要一環。發揮本地人才的家鄉情節和建設家鄉的熱情，推動人才返鄉，促進人才留鄉，帶動城市各類人才向鄉村流動。
隨着安徽省鄉村振興的不斷推進，鄉村人才引不來、留不住、上不去的現象依然存在。為此，我建議：把鄉村人才培養納入職業教育長期規劃。比如，在本區域有特色的職業教育院校設立面向鄉村文旅産業、鄉村治理、農業科技、綜合管理等相關專業，採取由縣、區政府委託培養模式，廣泛吸引農村青年入學，簽訂定向分配協議，為農村輸送學有所用的特色人才。
多渠道為人才提供實習、就業、創業機會。鼓勵和扶持更多的有實力、有情懷的企業、公益機構或社會資本投資農村産業，通過産業發展搭建更多創業、就業平台，為他們提供實現自身價值的舞&。
建立職業農民專業技術等級認證或職稱考評制度。以崗位業績為支撐，以社會貢獻為導向，讓立志在農業農村發展的有志人士樹立職業榮譽感和個人價值發展空間，為農村人才培育社會認同感。