次に児童は成人と異なり、症狀を表現しにくく自己管理も困難なため、児童 9 9乳幼児の看護には高い技術と豊富な経験が必要になる。多くの人材と精力が必要なため、小児科醫は激務を強いられ、重い負擔がかかる。それから、小児科醫は待遇が悪く、所得も低い。この3つの原因が重なり、小児科醫の人材不足という問題が生じている。
目前，全國有規模建制的醫院對兒科醫生的需求缺口就在20萬人以上；二是不同於成人，由於兒童很多時候不能表達也無法自理，所以對兒童和嬰幼兒的護理和照料上，對技術、經驗上的要求更高，所需要的人力和精力也會更多，所以兒科醫生普遍工作強度高、壓力大；第三，兒科醫生的目前的待遇和收入相對也較低。三重原因造成了目前兒科醫院存在人才短缺的困難。
（チャイナネット）
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目前，全國有規模建制的醫院對兒科醫生的需求缺口就在20萬人以上；二是不同於成人，由於兒童很多時候不能表達也無法自理，所以對兒童和嬰幼兒的護理和照料上，對技術、經驗上的要求更高，所需要的人力和精力也會更多，所以兒科醫生普遍工作強度高、壓力大；第三，兒科醫生的目前的待遇和收入相對也較低。三重原因造成了目前兒科醫院存在人才短缺的困難。
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