8月18日至19日，省工商聯第十二次代表大會在杭州舉行。五年一次的換屆大會，選舉産生了省工商聯新一屆領導班子。

　　近期，中央政治局會議指出，要發揮企業和企業家能動性，營造好的政策和制度環境，讓國企敢幹、民企敢闖、外企敢投。記者觀察發現，大會正體現出在當前經濟環境下，浙江“民企敢闖”的新態勢。

　　研發百強上&

　　大會開幕式上，一個特殊的環節引發在場企業家熱議：為2022浙江民營企業研發投入100強企業授牌。

　　研發投入，是衡量企業創新力的關鍵指標。“引導浙江民營企業牢牢把握實施創新驅動發展戰略的要求，加快形成創新制勝的新優勢。”省工商聯相關負責人&&，隆重表彰就是要向全省工商聯39.6萬會員傳遞一個強烈信號：創新制勝，是浙江民營經濟高質量發展、實現新時代民營經濟新飛躍的關鍵一環。

　　“從未有過”“很是振奮”……在場企業家均&&，此舉信號作用明顯。

　　恒生電子黨委書記周峰代表企業上&領獎。在今年研發投入百強榜上，恒生電子以21.39億元的研發費用，排名第13位。“我們不遺餘力投入研發，R&D佔比達到39%。”他告訴記者，得益於不斷創新，企業穩居細分市場龍頭位置。

　　“經濟再困難，日子也要過。但不能靠等，而是要‘敢闖’。”台下，華茂集團董事長徐立勳感觸頗深。

　　民企怎麼闖、往哪闖？徐立勳認為，敢闖有兩個大方向：一個是主動出擊，在變化的市場環境中，闖出新商機；另一個是苦練內功做研發，解決更多卡脖子問題，闖入科技“無人區”。

　　省工商聯發布的研發投入百強報告顯示，今年百強入圍門檻為3.3億元，較去年的2.01億元，增幅達到驚人的64%；研發費用總額2044億元，比去年增長了44.65%。

　　“當前應比以往任何時候都更加重視研發。”在浙江工商大學浙商研究院執行副院長楊軼清看來，這既是形勢所逼，更是企業主動作出的戰略選擇。

　　“新生代”登場

　　民企敢闖，也體現在新一屆工商聯的人員構成上。

　　此次大會，人員變更調整幅度很大，選舉産生的375名執委會委員中，三分之二為新面孔。

　　“工商聯作為民營經濟人士之家，需要注入新鮮血液。”省工商聯相關負責人介紹，新一屆執委覆蓋我省高新技術、“三大科創高地”領域、單項冠軍、專精特新“小巨人”、 500強等優秀的企業負責人。

　　更值得關注的是，年輕化趨勢明顯。據統計，在民營經濟人士執委中，45歲以下執委共100人，佔33.4%。其中，80後是中堅力量、90後也嶄露頭角。

　　在新的領導班子中，杭州娃哈哈集團有限公司副董事長、總經理宗馥莉，作為80後企業家代表，當選為省工商聯副主席；同為80後的多弗國際控股集團董事長胡興榮、每日互動董事長兼總經理方毅，當選省商會副會長。

　　“作為黨和政府&&非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，工商聯組織就是要大力推進年輕一代企業家隊伍建設，築牢紅色堡壘。”一名企業家告訴記者。

　　1995年出生的林佳蓉，是本屆工商聯最年輕的執委。作為一名來自舟山的“創三代”，她目前擔任森森集團總經理。

　　“森森由我的爺爺創立，一直深耕水族行業。現在，我們開始進軍寵物行業，尋找新的市場增長點。”林佳蓉告訴記者，2018年她留學歸來進入公司，就抓住視頻電商的風口，開啟了企業的渠道轉型。下一步，森森還將通過建設智能工廠、打造水族寵物數字化&&等，闖出傳統製造業轉型升級的新路。

　　年輕就是敢闖。新生代企業家在工商聯的閃亮登場，正為浙江民營經濟的高質量發展，注入敢闖的新活力。（記者 方臻子）

責任編輯：駱思宇