新華網昆明11月25日電（馬兵、余思穎）24日上午，由重慶市人力資源和社會保障局、中國長江經濟帶發展研究院共同編制的《中國長江經濟帶綠色發展人才報告（2023-2024）》在雲南昆明舉行的“綠色能源·賦能未來”博士後學術交流暨長江經濟帶綠色發展人才交流活動開幕式上正式發布。

《中國長江經濟帶綠色發展人才報告（2023-2024）》發布現場（重慶市人力資源和社會保障局供圖）

　　《報告》旨在為長江經濟帶綠色發展人才生態建設提供新參考，描繪長江經濟帶綠色發展人才生態建設的新路徑。當前，長江經濟帶人才發展的綠色、共享趨勢更加明顯。《報告》通過構建綠色發展人才經濟指數、綠色發展城市生態指數、綠色發展人才效能指數、綠色發展人才幸福指數的評估維度及評估數據，刻畫各省市“長江人才帶”綠色發展的優劣勢，並同步收錄了長江經濟帶人才綠色發展和人才共享方面的先行先試案例。

　　“重慶人才幸福指數優勢明顯，建議進一步增加市場主體規模，提高地區市場活躍水平，提升人才效能。”報告發布人、中國長江經濟帶發展研究院院長袁羽鈞&&。

　　《報告》還指出，雲南省得分逐年上升，在技能人才培養方面發力明顯。目前雲南省的技能人才及高技能人才總量甚至超過了中部地區部分省市，值得進一步總結發展模式。《報告》建議雲南加快提高全年全員勞動生産率，加快創新鏈、産業鏈、資金鏈和人才鏈“四鏈”深度融合。（完）