夯實科技“第一生産力”、激活創新“第一動力”、厚植人才“第一資源”……主題教育開展以來，雲南錫業集團（控股）有限責任公司深刻理解“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的豐富內涵，準確把握主題教育的根本任務和具體目標，堅持以深學促實幹，完整、準確、全面貫徹新發展理念，緊緊圍繞高品質發展首要任務，錨定“三年強攻關、八年大跨越、十五年創一流”戰略發展目標，通過“三個第一”，推動科技強鏈延鏈補鏈，提升企業核心競爭力，不斷鞏固全球錫産業鏈“鏈長”地位。

  夯實科技“第一生産力”

  在主題教育中，雲錫控股公司黨委把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，推動科技創新工作結出豐碩成果，確保主題教育取得實際成效。

  “我們認真貫徹落實主題教育各項部署要求，引導黨員幹部不斷提升運用黨的創新理論研究、解決改革發展中新情況、新問題的能力，推動科技創新這個‘關鍵變數’轉化為高品質發展的‘最大增量’，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹方面取得實實在在的成效。”雲錫控股公司黨委書記、董事長孫勇説。

  經過集智攻關，科技創新之花在雲錫結出豐碩果實——TR50油改電研發成果，不但解決了國産礦山卡車受發動機制造技術“卡脖子”問題，還創收600余萬元；年産10萬噸鋅60噸銦冶煉項目，採用雲錫自主研發的復雜多金屬鐵閃鋅礦綠色高效煉鋅新技術，填補了中國鋅冶煉的空白，整體技術達到國際領先水準。

  據了解，雲錫錫冶煉退城入園搬遷改造項目，是雲南省“三個一百”重點項目和紅河州工業轉型升級重點項目，在世界錫工業領域創造了産能規模、工藝設施、冶煉技術、綠色環保等多個新高度，代表了當今世界錫冶煉一流技術和裝備水準，推動了世界錫冶煉的高端化、智能化、綠色化進程。該項目申請專利90余件，所使用生産裝備90%國産化，其中雲南本地生産設備近40%，而精煉錫全部用的是雲南自有技術，其中，電熱機械結晶機被譽為“20世紀錫冶金工業最偉大的發明之一”。

  激活創新“第一動力”

  雲錫控股公司持續激發創新意識，增強企業科技創新原動力，在切實解決公司改革發展問題中，推動主題教育走深做實。

  “要打造與世界一流示范企業相匹配的科技創新平臺，打造雲錫科技創新平臺。”“圍繞産業鏈部署創新鏈、圍繞創新鏈布局産業鏈，積極推動在科技資源配置、機制建設、平臺建設、産業化創效取得新成效。”雲錫控股公司黨委邀請資深專家學者圍繞“創新發展思路 加快雲南高品質發展”“以高品質發展推動中國式現代化”等主題作專題輔導，引導幹部職工深入思考新形勢下，推動雲錫加快科技創新、成果轉化的措施與對策。

  在一次次交流討論和集中自學、一場場專題輔導和現場教學中，廣大幹部職工進一步提升了認識，勇于推動生産組織創新、技術創新、市場創新”的理解，大家積極投身科技創新的探索實踐中，科技創新在雲錫蔚然成風。

  科技創新動力一旦激發，就能為企業實現高品質發展提供澎湃動力——雲錫控股組織開展的雲南省重大科技專項“稀貴金屬材料基因工程”和“政府—企業應用基礎研究聯合基金”有序推進。其中，稀貴金屬材料基因工程已經突破了一批材料基因先進技術，實現半導體化合物用高純銦、錫基阻燃劑、錫基焊料合金等錫銦新材料制備、生産工藝優化等的關鍵核心技術開發及應用示范，已建成20噸/年高純銦、200噸/年錫基阻燃劑的應用示范線，延伸、強化錫銦産業鏈並逐步推進産品從中低端為主向中高端為主轉變，助推雲錫控股公司新材料及精深加工戰略單元的産業發展。

  厚植人才“第一資源”

  人才是企業發展“第一資源”。雲錫控股公司黨委以主題教育為契機，培植好人才成長的沃土，讓人才根系更加發達，一茬接一茬茁壯成長。

  據了解，雲錫控股公司制定出臺了《人才發展獎勵辦法》，引進博士、碩士研究生84人，發放引才安家費250萬元；開展全覆蓋、立體式培訓項目262個。在科研項目中鍛煉培養和吸引人才，實施的“稀貴金屬材料基因工程”項目建立了錫合金、錫化學、銦材料、預成型焊片、錫基阻燃劑、高純材料、大數據中心、分析檢測中心8個團隊，培養了73人的材料基因工程專業人員，培引雲南省“萬人計劃春城”産業技術領軍人才2人、“春城計劃”産業技術領軍人才1人、“春城計劃”青年拔尖人才2人，多人職稱為正高級工程師、高級工程師。

  科技引領未來，創新驅動發展。孫勇表示，雲錫控股公司將緊扣雲南省重要的有色金屬資源整合發展平臺、雲南有色金屬高端原材料和精深加工新材料産業引領者、具有全球重要影響力的以錫為主的實體産業集團“三個定位”，努力在科技強鏈、創新提質上不斷建新功，用高品質發展新成效檢驗主題教育成果，在譜寫中國式現代化雲南篇章中貢獻雲錫智慧與力量。（完）（李沛）