“火力組掩護，破障組跟緊我……”近日，第81集團軍某旅組織一場實戰化對抗訓練，班長吳新宇縝密研判戰場態勢，帶領全班穿過“敵”防守薄弱地帶，引導步戰車及時駛入預定位置，對“敵”展開闔圍。

  “旅裏推行‘五好’典型評選機制，讓我們找準了奮鬥目標、明晰了奮斗方向。”走下演訓場，吳新宇自豪地説。前不久，他剛被旅裏評為“愛軍精武”典型。

  “一個典型就是一面旗幟。我們探索構建常態化、規範化的典型評選機制，就是為了充分發揮身邊榜樣的示範引領作用。”該旅領導介紹，以往評選先進典型，存在“重年終表彰、輕日常激勵”“重任務表現、輕平時積累”等現象。為此，他們研究制訂涵蓋愛軍精武、愛學成才、愛崗敬業、愛連如家、愛兵如己5個不同類別的“五好”典型評選方案，科學設定標準，優化評選流程，每月評選一批官兵身邊的先進典型，激發官兵幹事創業熱情。

  戰士王艷玲剛入伍時學習專業技能感到有些吃力。在“五好”典型評選機制激勵下，她下定決心提升自身能力素質，一邊補習文化知識，一邊苦練專業技能。經過刻苦學習，她不僅取得了大專文憑，還成功取得心理治療師資質，成為旅隊心理諮詢室的心理骨幹。前不久，王艷玲被評為“愛學成才”典型，成為大家學習的榜樣。

  “在我們眼裏，曹指導員就像一位貼心的大哥哥！”某連指導員曹壯始終把官兵冷暖放在心上，受到大家稱讚。他為家庭困難的官兵建立“一人一策”幫扶檔案，利用休假時間前往困難官兵家中探望。在曹壯的帶領下，連隊凝聚力、戰鬥力不斷提升。在最近一次“五好”典型評選中，他被評為“愛崗敬業”典型。

  讓典型引路，用實幹立標。“五好”典型評選機制的推行，讓該旅官兵學有目標、追有方向，練兵備戰熱情持續高漲。前不久，在上級組織的一場實戰化考核中，該旅多個課目成績名列前茅。