近年來,
紅河州針對新錄用公務員的培育與發展,
精心策劃並實施“N+1”工程,
即“4+1導師幫帶”強化個性化指導,
“3+1培養提能”促進理論與實踐融合,
“2+1優選儲備”確保人才持續供給,
通過全面、系統、針對性的培養措施,
全方位鍛造新錄用公務員的政治素質、
業務能力、服務群眾水平及綜合協調能力,
為紅河發展注入新鮮血液與強勁動力。
【糾錯】
【責任編輯:徐華陵】
近年來,
紅河州針對新錄用公務員的培育與發展,
精心策劃並實施“N+1”工程,
即“4+1導師幫帶”強化個性化指導,
“3+1培養提能”促進理論與實踐融合,
“2+1優選儲備”確保人才持續供給,
通過全面、系統、針對性的培養措施,
全方位鍛造新錄用公務員的政治素質、
業務能力、服務群眾水平及綜合協調能力,
為紅河發展注入新鮮血液與強勁動力。