近年來，

紅河州針對新錄用公務員的培育與發展，

精心策劃並實施“N+1”工程，

即“4+1導師幫帶”強化個性化指導，

“3+1培養提能”促進理論與實踐融合，

“2+1優選儲備”確保人才持續供給，

通過全面、系統、針對性的培養措施，

全方位鍛造新錄用公務員的政治素質、

業務能力、服務群眾水平及綜合協調能力，

為紅河發展注入新鮮血液與強勁動力。