日本總務省1日發布的一份報告顯示,日本2018年平均失業率為2.4%,比上一年下降0.4個百分點,是1992年以來最低水準。
分析人士説,日本失業率低的主要原因是人口老齡化、少子化導致適齡勞動人口減少,勞動力市場供小于求。
【刷新紀錄】
報告顯示,日本失業人口連續第九年減少,2018年同比減少24萬,減至166萬人。日本去年新增134萬個就業崗位,使總就業人口達6664萬人,創下1953年有記錄以來的最高水準。其中,老年人和女性就業人數增長顯著,女性達到創紀錄的2946萬人。
一名總務省官員告訴共同社記者,大量新增的兼職工作崗位由老年人和女性佔據,旅館業和飲食業新增崗位較多。
另外,日本15歲至64歲適齡勞動人口中,84.3%的男性和69.6%的女性有工作。
日本厚生勞動省1日發布的另一份報告顯示,日本2018年平均有效求人倍率比上一年上升0.11點,達1.61倍,僅次于1973年,為有記錄以來的第二高位。
有效求人倍率指勞動力市場需求人數與求職人數之比。這一數值超過1時,表明勞動力供不應求。2018年5月以來,日本這項數據一直維持在1.60倍以上,處于40多年來的高水準,表明日本勞動力短缺形勢嚴峻。
厚生勞動省報告顯示,從各都道府縣看,東京求人倍率最高,為2.15倍;北海道墊底,為1.22倍。
【嚴重缺人】
厚生勞動省分析,求人倍率居高不下的原因是:一方面,日本經濟持續溫和復蘇,企業用工意願旺盛;另一方面,人口少子老齡化導致適齡勞動力減少。
日本國立社會保障和人口問題研究所數據顯示,日本終生未婚率、即50歲以前沒有結過婚的人口比例近年持續攀升。例如,男性終生未婚率2015年為23.37%,女性為14.06%。
為應對勞動力短缺,日本國會上月通過旨在擴大外國人才引進的新移民法案。新法案預計4月正式實施。
共同社報道,日本建築、農業、醫護等行業尤其面臨“用工荒”,新法案預期將使更多外國勞動力進入這些行業。
共同社援引消息人士的話報道,日本政府估算,今後5年可能短缺130萬至135萬勞動力。新法案施行後,日本就業市場5年內可望補充26萬至34萬外國勞動力。
厚生勞動省1月25日發布的數據顯示,截至2018年10月,在日外籍勞動者超過146萬,同比增加14.2%,與10年前相比增加兩倍。(王宏彬)(新華社專特稿)
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