江西廣豐：一線淬煉選好村“頭雁”

  雨後初晴，在江西省上饒市廣豐區銅鈸山景區，“見山”咖啡館的木閣樓裏，游客們正喝着咖啡，欣賞着窗外的湖光山色。

  2024年，新任村支書林天翔將都市咖啡元素引入軍潭村，辦起全區“村咖”首店——“雲邊”咖啡屋。10月份一開業即“出圈”，半年售出1.1萬杯。

  趁熱打鐵！今年4月，在銅鈸山的青山綠水間，他們又新開了“見山”咖啡館。咖啡的香氣在山水間氤氳，林天翔介紹，“村咖”吸引了許多年輕人拍照打卡，家鄉的美景也順勢被推介了一波。

  “雲邊”和“見山”咖啡館的出圈，是青年創意在廣豐鄉村的綻放，也折射出廣豐區以人才引育助推鄉村振興的成效。近年來，廣豐區以村黨組織書記後備力量建設為抓手，“拓寬渠道”選、“靶向施策”育、“嚴管厚愛”用，凝聚起推進鄉村振興的人才合力。截至目前，全區已儲備村黨組織書記後備力量380名，平均年齡36.3歲，大專以上學歷佔比達90.3%。

  “基層強不強，要看‘領頭羊’。”在廣豐區委組織部副部長葉拯國看來，構建一支高效能、年輕化的農村基層黨組織“領頭雁”隊伍，是激發基層組織活力、推進鄉村全面振興的重要一環。

  在少陽鄉養塘村80後女村支書王琳的記事本上，記滿了已辦和待辦事項。“村裏的事千頭萬緒，關鍵還得找對‘線頭’。”去年11月份上任以來，王琳把一件件民生實事辦到群眾心坎上，贏得了群眾認可。“人在事上練，刀在石上磨。在村級多崗位的鍛煉，給我增添了不少工作底氣。”王琳感慨道。

  廣豐區從專業賦能、實踐淬煉等方面持續發力，結合農村基層工作實際需求，設置“實踐鍛煉崗”100余個，把後備幹部放在一線淬煉。同時推出“導師幫帶”工作機制，讓年輕幹部能快速適應農村、開展工作。

  當下，在廣豐的廣褒鄉村，村級後備力量正發揮自己的才智與資源，為鄉村全面振興注入蓬勃生機：東陽鄉清淤村管智銳，帶着村民拓寬道路、加固橋梁、修復河道，村容村貌煥然一新；湖豐鎮橋頭村徐亞欽通過招引裝飾企業、養殖大戶入村，盤活閒置資源為村集體經濟增收40余萬元；桐畈鎮後壟村俞坤明多方對接資源，幫助40余名村民實現“家門口”就業……

  “人才賦能不是單向輸血，而要構建人才與鄉村的雙向成長通道。”葉拯國&&，廣豐區將持續強化政府扶持、提升待遇保障、優化幹事創業環境，讓更多優秀人才留在鄉村、建設鄉村，形成“頭雁”領航、“雁陣”壯大的發展新格局。　

（新華每日電訊記者劉婧宇）