山東臨沂：小區“人才智庫”激活基層治理新動能

　　“張工，我們小區的柏油路修繕方案，麻煩給提提意見。”接到山東省臨沂市蘭山區柳青街道齊魯園小區黨支部書記劉慧英的電話，小區智庫成員、高級工程師張祥很快就帶着專業工具趕到現場。經過他對方案的優化，小區柏油路修繕工程順利完工，並且比預算少花費數十萬元。

　　這一成效得益於臨沂市正在推行的城市基層治理“一核三庫”服務體系。該體系以城市社區服務創新中心為核心，通過建立“人才智庫”“財庫”和“項目庫”，積極組織群眾參與，推動基層治理從“單打獨鬥”向“群策群力”轉變。

　　“過去我們面臨着‘幹部幹、群眾看’的困境。”柳青街道黨工委書記王依峰回憶，臨沂市自2024年實施小區分類精治以來，已成立1955個小區黨支部，但如何發動群眾參與仍是難題。齊魯園小區作為典型的老舊小區，曾因矛盾頻發，單月12345熱線工單最高達176條。

　　轉機始於齊魯園小區黨支部開展的“掃樓問需”行動。通過走訪1836戶居民，黨支部不僅梳理出8類治理需求，更發現小區內蘊藏着大量專業人才。“為什麼不把這些人才組織起來？”劉慧英逐漸萌生了組建“人才智庫”的想法。

　　通過“線上+線下”多渠道招募，齊魯園小區很快就組建起涵蓋13個專業領域的57人智庫團隊。“居民紛紛從‘旁觀者’變身為小區治理的‘智囊團’。”王依峰説，目前齊魯園小區智庫團隊已累計為小區幫辦實事64件，解決鋪平道路、共享花園、文化長廊等難題22個，受惠群眾達1.7萬餘人次。

　　齊魯園小區的變化正是黨建引領小區“人才智庫”建設的縮影。“實踐證明，小區治理不是‘無人可用’，而是‘有礦未挖’。注重激活‘家門口’的智慧資源，有助於進一步提升治理效能。”蘭山區委常委、組織部部長、統戰部部長陳偉説。

　　目前，臨沂市正以蘭山區為試點，全面推廣齊魯園小區“人才智庫”經驗做法，把群眾組織起來，讓各類能人、達人走向小區“前&”，共建共治共享幸福家園。蘭諾社區調解達人諸葛風麗等退休人員化解鄰里糾紛20余起；京韻園社區智庫成員趙偉多方籌資，打造了小區文化活動中心；鳳凰水城小區農業專家許傳山指導小區綠化養護，口腔專家吳建軍為30余位老人上門義診……在蘭山區，72%的小區已建立起小區治理“人才智庫”。

　　臨沂市委組織部副部長段東青説，建立“人才智庫”的目的就是以黨建聚服務、以服務優治理，引導基層黨組織搭&，讓能人動起來、服務暖起來，推動形成共建共治共享的基層治理格局。　　　　　　　　　　

（新華每日電訊記者劉錚）