北京交大研究生以小組形式開展《研究生職業發展與能力拓展》課程

  數據顯示，全國2025屆高校畢業生達1222萬人，同比增加43萬人，而明年畢業生人數預計再創新高。在搜索引擎搜索“大學生就業”可以看到，從中央到地方，各級黨委和政府都把大學生就業工作擺在優先位置。

  從今年春招到暑假，再到剛開始的新學期，教育部&&多項措施，相繼面向畢業生舉辦“國聘行動”、“百日衝刺”行動、電子商務行業招聘活動、就業能力提升“雙千”計劃、已離校未就業畢業生專場招聘會……為幫助學生實現高質量就業，各高校正從新生入學到畢業離校，構建起全鏈條、全流程的就業服務體系，為大學生穩步邁向職場、實現人生價值保駕護航。

  應屆畢業生

  組織進企面試 定向挖掘崗位

  為幫助應屆畢業生高效對接優質崗位、實現高質量就業，多所高校積極行動：北京科技大學錨定學科特色，組織學生走進重點企業開展現場面試，打造 “走訪-實習-錄用” 快速通道；中央財經大學、中國人民大學等高校院係則深挖資源，定向挖掘崗位並舉辦 “小而精” 專場招聘；北京交通大學更設立專項獎勵金，引導畢業生投身西部與基層。一系列精準舉措從高校統籌、院係發力、政策激勵多維度入手，為畢業生求職保駕護航。

  李佔魁沒想到，自己在畢業季投出的第一份簡歷就精準“命中”，四個星期的實習期滿，經過答辯考核後，他將有可能收到寶鋼股份的錄取通知書。結果會在9月出爐，而這個時候，正是大部分應屆畢業生剛剛開始秋招的時刻。

  他的高效求職路源於北京科技大學“鋼鐵強國路”企業走訪調研活動。北京科技大學就業輔導中心副主任胡琳茹告訴北青報記者，“鋼鐵強國路”企業走訪調研活動是三方意願共同促成的。一方面，企業希望能更早、更深入地了解學生；另一方面，學生也希望有機會去企業實地參觀，而高校本身也在開展訪企拓崗活動。在此背景下，北京科技大學“鋼鐵強國路”企業走訪調研活動在2024年推出，由校領導帶隊組織應屆畢業生走入行業一線，走訪重點企業，了解各方就業需求。該校就業指導服務中心副主任胡琳茹介紹，今年，學校組建了12支就業先導團隊，300余名師生分赴全國15個省份，走訪了40余家重點企業。

  北青報記者了解到，去年，19名優秀學子在現場收到了企業發放的首批錄用通知。今年僅寶鋼股份一家企業，就有13名北京科技大學同學進入暑期實習中，順利的話，他們有可能在實習後獲得企業發放的錄取通知書。

  中央財經大學商學院黨委副書記楊中英告訴北青報記者，學院積極織密校企合作網絡，依託學院“企業行”活動積極拓展企業資源，加強與專業相關行業和企業的合作&&，增加學生實習就業崗位機會，讓學生走進合作企業開展研學研行，拓寬學生視野，提升學生職業素養和就業能力。通過校友接洽、企業來訪、定向招聘、訪企拓崗等“請進來”與“走出去”相結合的途徑，與企業建立實習實踐基地，為學生實習就業提供有力支持。

  楊中英介紹，學院還建立了優質僱主單位名錄，動態維護合作企業數據庫，開展校友所在企業定向推薦。在鼓勵和督促畢業生積極參加學校舉辦的雙選會基礎上，學院定期開展小而精、專而優的小型專場招聘活動，提高校園招聘活動實效。

  中國人民大學在拓寬就業渠道方面注重發揮院係力量，各院係結合學科專業特點舉辦大量招聘活動，挖掘定向就業崗位。北青報記者了解到，中國人民大學招生就業處及各院係走訪高質量用人單位410余家，為畢業生定向挖掘就業崗位1100余個。尤其是各院係結合學科專業特點，共舉辦180余場招聘活動，挖掘定向就業崗位1900余個，參會學生5900餘人次。學校還注重維護對接近百家先鋒人才就業實習實踐基地，將更多適配性高的優質單位納入合作範圍。

  從黔北山區走到北京，北京交通大學2025年應屆畢業生胡雲選擇回到家鄉，入職中國鐵路成都局集團有限公司貴陽南站。在貴陽南站貨運編組場的寒夜裏，一位工人師傅指着積壓的黔東南山貨感慨：“要是調度系統再快些，這些臘肉菌菇早該送到粵港澳的餐桌了。”這句話深深觸動了胡雲，他愈發清晰，改變家鄉需要真學問、硬本領。

  胡雲是北京交通大學前往基層就業的學生代表之一。近年來，北京交通大學以“國家所需即為交大學生所為”的就業導向，制定學校“訪企拓崗促就業專項行動”行程路線，實現對西部地區全覆蓋，指導各學院聚焦學科專業特點和區域産業發展需求，主動與廣西、雲南、四川等西部地區用人單位洽談對接，推動校企聯合培養重點領域急需緊缺人才和拔尖創新人才、共建實習實踐基地，着力提升畢業生服務西部地區經濟社會發展的人才供需適配度。

  為了鼓勵更多畢業生前往西部、前往基層就業，北京交通大學實施“典型示範激勵工程”，學校設立了基層就業專項獎勵金，重點對到西部地區、基層一線、重點領域就業的畢業生，給予2000-40000元不等額度的資金獎勵。每年評選奮飛獎，舉辦基層工作訓練營。2024屆，基層就業人數同比增長33.6%，西部地區就業人數同比增長10.7%，一名畢業生被西藏自治區專項招錄項目錄用。2024年，學校發放獎勵金60余萬元，167名學生被授予奮飛獎。兩名師生獲評“全國高校畢業生基層就業卓越獎學（教）金”。

  在校生

  提前規劃職業 入學開始籌謀

  暑假裏，北京交通大學2025級新生吳紫涵（化名）興奮地拆開錄取通知書時發現，隨通知書一起寄來的還有一份《2025大學生職業發展自助手冊》，讓他頗為意外：“職業教育這麼早就開始了嗎？”北青報記者在採訪中發現，近年來，越來越多高校意識到，就業工作不能只針對大四學生，就像“教育要從娃娃抓起”一樣，就業要從大一新生入校時開始抓起，幫助學生儘早了解自己的專業、儘早規劃未來的職業生涯。

  吳紫涵在辦理新生報到手續後發現，自己和所有新生一起，需完成兩學時的線上職業生涯規劃先導課。據該校就業與創業指導中心主任張博介紹，新生往往對大學專業缺乏了解，而且入學一年後就面臨大類專業分流，所以學校要幫他們盡快了解自己的專業及相關職業，對大學生活乃至未來的職業生涯儘早規劃。等到入學後，還有全校開設的21門校院兩級線下就業指導類課程，包含生涯規劃、就業指導、職業能力專題提升、創業教育等內容。其中面向本科生14門、研究生8門。

  在北京科技大學，職業生涯教育融入到本科生全過程培養中，甚至從新生入校軍訓時就開始了。胡琳茹告訴北青報記者，學校在新生軍訓時推出了“新生體驗日”活動，讓新生用半小時時間體驗大學四年的生活，並對未來發展做出選擇。有的同學選擇了繼續深造，但在體驗後發現並不適合自己。在她看來，比起提升學生求職能力，高校在幫他們樹立正確的職業觀念中起的作用更為重要。比如如今一些學生一味求穩考公考編，就是就業觀念出現了問題，高校應該加強引導，讓學生看到不同職業選擇的可能性，喚醒他們職業生涯的靈感。

  北科大開設的全校必修課《大學生職業發展與就業指導》貫穿本科四年，根據不同學年學生的生涯困惑開展系統的課程學習。課程之外，學校還開展更有針對性的周三就業幫、周四工作坊、周五訓練營，立體環繞式解決學生的生涯困惑。到了寒暑假，“搶跑計劃”“迎戰秋招”“研後衝刺”“暖冬行動”等活動則為同學們提供實用技能培訓。胡琳茹就經常接到學生諮詢，請她幫忙修改簡歷。

  離校畢業生

  離校不能斷線 服務溫度不減

  近日，教育部“高校畢業生離校後就業服務”小程序上線，專門為已離校、未就業的畢業生持續推薦針對性強的崗位信息。傳統上，大學畢業生一旦辦理離校手續就成為了“校友”，不再享受應屆畢業生待遇。但教育部高校畢業生就業服務司相關負責人近日指出，當前進一步做好離校未就業畢業生的就業幫扶，是重中之重，北京青年報記者注意到，今年從教育部到各級高校，都把已離校畢業生納入就業服務範圍，做到“離校不斷線”。

  “高校畢業生離校後就業服務”小程序的崗位信息來自國家大學生就業服務&&內，其特點是可以結合畢業生的教育背景、專業技能、求職願望等個人信息，有針對性地推送匹配度高的優質崗位。這些崗位信息通過學信網公眾號推送，將一直持續到今年年底，畢業生需要關注該公眾號。此外，暑假以來，國家24365大學生就業服務&&陸續面向2025屆和2026屆高校畢業生推出6個專場招聘會，其中多場是針對離校後未就業畢業生的，涵蓋全國多個省份和行業。北青報記者在這些專場的北京地區招聘網頁看到，招聘崗位分為互聯網/通信/電子、生産/加工/製造、制藥/醫療、教育等十余個行業，各行業下又進一步細分崗位類別。

  在教育部的指導和帶動下，在京高校在服務離校畢業生方面也積極作為。5月初至暑假期間，中國農業大學“中農雲”學生就業服務網開闢了一個新專欄：“百日衝刺·離校不離心”2025屆用人單位校招再對接暨2026屆提前批暑期實習專場，為未落實就業單位的2025屆畢業生找工作、非畢業年級學生實習搭建了一個專門的線上對接橋梁。離校畢業生在這裡預約登記並投遞簡歷後，用人單位可以在線篩選簡歷，然後與畢業生約定時間在線視頻面試。

  同樣在暑假裏，北京科技大學外國語學院就業專任教師孫雅楠注意到，最近有一場企業招聘的職位多為電子商務，於是她給英語專業2025屆一位已離校畢業生打去電話：“這個企業的職位和你比較匹配，你感興趣的話可以先看看招聘信息，如果能進面試，我們可以通話模擬一次面試。”據胡琳茹介紹，對於已離校未就業的學生，北科大在當年12月31日之前，各院係就業老師每週都會和他們&&，詢問其求職進展並同步給他們就業消息。現在，一些已經畢業很久想要換工作的同學還會與胡琳茹&&，一些畢業生手裏有合適的工作機會還會請她推薦學弟學妹。

  中央財經大學商學院針對已離校但仍有就業意向的學生，會建立專門的支持&&群，將給在校生的就業信息同步給畢業離校學生，根據他們的需求定向推薦，同時為他們返校參加現場招聘會、三方協議領取或更換等提供便利。（文/記者 雷嘉 張月朦 張知依）