香港《南華早報》2月26日文章，原題：中國零工經濟待掘金：移動科技如何改變世界最大的就業市場 在很多人眼裏，海珍珍(音)的工作堪稱完美。21歲的她用手機直播軟體，每個工作日僅用2小時視頻直播自己做家務、唱歌或只是與人聊天。她沒有老闆，自由安排工作時間，不搞色情表演或者任何有傷風化的事。直播的收入夠她在北京市中心區域擁有一套40平方米的房子。這是中國的零工經濟。科技使有一技之長者與需求相聯——不妨稱之為人才的優步化——這顛覆了中國的勞動力市場。

　　中國是世界最大的智能手機和互聯網市場，經濟快速增長及共同的語言導致7.13億網民的同質化，縮短了這些趨勢形成的時間。智聯招聘的首席顧問郝建&&：“隨着服務業和網絡&&的興起，人們可以把自己的時間和技能直接轉化為生産力，數字化支付工具使他們能在自己工作的任何地方、任何時候得到報酬。沒必要在辦公室小隔間工作，沒必要總為一個老闆打工。”

　　據阿里研究院報告顯示，到2036年中國可能有多達4億人屬於零工經濟的自由職業者。相比之下，麥肯錫全球研究院2016年的研究稱，在美國大概有5400萬到6800萬人通過自主的工作和臨時工作獲得一定的收入。

　　此外，麥肯錫公司稱，零工經濟將擴大勞動力的參與，為失業者提供機會，甚至促進生産效率。同時對僱主來説，他們也樂於使用臨時工，因為這可免去醫療、養老保險甚至年終獎等數目不菲的福利。現在中國經濟正遭遇近30年最慢增長的困擾，這對利潤微薄的企業無疑是福音。

　　但對於收稅人來説，這也意味着應課稅和可追溯收入的減少。在英國，由於人們選擇打零工，不從事登記註冊的全職工作，政府每年損失稅收約40億英鎊。此外，有專家&&，這也將給人力資源管理者造成新的難題，迫使他們額外考慮諸如忠誠度、保密、競爭和公司文化之類的問題。(作者婧濛[音]，向陽譯)

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責任編輯： 余申芳