2013年,於慶峰帶領公司“勞模”技術人員和優秀職工,成立了“於慶峰勞模創新工作室”,針對公司各分廠、車間的生産加工難點以及成本高、效率低等問題,進行技術攻關。2015年,工作室成為自治區級勞模創新工作室,工作室的研究方向從生産逐漸轉向了技藝,“創新”的氛圍越來越濃。目前,工作室在提高綜合傳動箱箱體加工精度上很快就要有新突破,於慶峰很是興奮:“這個事情已經琢磨好久了,我把各種數據、方法都進行了歸納,現在數據越來越好,終於要有成果了。”攻下這一難關,工作室還有新的目標等待他達成。作為自治區和包頭市兩級創新工作室牽頭人,於慶峰在完成課題研究的同時,簽訂師徒協議17份,授課300余小時。在於慶峰的傾心培養下,一批批高技能人才走上各個重要生産崗位,為公司可持續發展輸送了“新能量”。