8月2日，在2025企業家太陽島年會期間，由新華社品牌工作辦公室、新華網主辦的2025企業ESG發展論壇在哈爾濱舉辦。論壇以“創新實踐共築可持續未來”為主題，匯聚政産學研各界代表百餘人，共話企業可持續、高質量發展之道，致力於依託新華社覆蓋全球的采編體系，講好中國企業踐行ESG的生動故事。

  論壇現場，“2025企業社會責任&ESG實踐案例” 正式發布。京東集團憑藉紮實的ESG實踐入選案例，成為中國企業踐行可持續發展理念的生動注腳。

  深耕“先人後企”：把員工權益落到實處

  多年來，京東始終將“先人後企”落到實處，通過創造高質量就業、保障員工權益，構建起企業與員工共生共榮的生態。

  京東研究院董菲介紹，目前京東體系人員總數約90萬人。在新就業形態日益多元的背景下，京東堅持與快遞員、全職外賣騎手等新就業群體直接簽訂勞動合同，為超15萬名外賣騎手全額繳納五險一金及商業保險，讓靈活就業者獲得穩定保障。

  過去十二個月，京東人力資源總支出達1288億元，且薪資增長持續向一線崗位傾斜；累計投入超220億元改善員工居住條件，助力上千名員工實現“城市安家”夢想；“員工愛心救助基金”已精準幫扶2000多名遭遇困難的員工……從經濟保障到生活關懷，京東用具體行動詮釋着對“人”的重視。

  踐行低碳發展：全鏈條構建綠色運營體系

  在環境責任維度，京東將低碳理念貫穿於從原材料採購到消費終端的全鏈條，通過技術創新與模式優化，系統性推進綠色運營。

  在能源與倉儲環節，2024年京東自建光伏電站發電量超3820萬千瓦時，等效減碳3.18萬噸；10個物流園斬獲“綠色倉庫”認證。在包裝與運輸環節，原廠直髮模式全年減少二次包裝超10億個；96萬個循環青流箱累計使用8545萬次，大幅降低包裝廢棄物；自營新能源車輛超1萬輛，年度減碳7.25萬噸，北京地區職場班車更實現100%清潔能源化。

  面向消費端，京東“青綠計劃”聯合百家世界500強企業升級環境友好商品體系，2024年催生1億張減碳訂單（單筆最高減碳6390克）；聯合三星、全棉時代等品牌推進減塑行動，數據顯示，26-35歲青年已成為綠色消費的主力軍，印證了京東對消費理念的正向引導。

  賦能社會價值：從鄉村振興到公益擔當的全面踐行

  在社會價值創造上，京東的ESG實踐延伸至更廣闊的領域。“奔富計劃”實施三年來，已帶動農村産值超萬億，惠及數百萬農戶，為鄉村振興注入持續動能；疫情期間，累計投入20億元用於抗疫保供，保障民生需求；公益事業領域，累計捐資數十億元，覆蓋教育、救災、養老等多個方向。

  憑藉在ESG領域的系統性實踐，京東連續九年上榜《財富》世界500強（2024年位列第47位），蟬聯中國民營企業500強榜首；MSCI ESG評級達A級，連續三年入選標普全球《可持續發展年鑒》。

  從保障員工權益到推動綠色轉型，從賦能鄉村振興到踐行社會公益，京東集團以戰略規劃為引領、以具體行動為支撐，在ESG領域交出了一份紮實的答卷。